Technicien d'exploitation et supervision h/f

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien d'exploitation et supervision H/F

Type de contrat

Durée déterminée

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

6 mois

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Au sein d'une équipe composée de plusieurs technicien·ne·s, vous serez chargé·e de l'exploitation et de la supervision des infrastructures clients.

En tant que technicien·ne d'exploitation et supervision, vos principales missions seront les suivantes :

1. Dérouler le plan de production : Suivre le plan de production inhérent à votre shift et veiller à son bon déroulement.
2. Assurer la surveillance : Surveiller les consoles de monitoring des systèmes des clients afin de détecter tout incident ou anomalie.
3. Prendre en compte et traiter les dossiers : Gérer les dossiers issus de l'outil de gestion, en les traitant selon les modes opératoires en vigueur.
4. Partager vos connaissances : Contribuer à l'amélioration des compétences collectives en partageant vos découvertes et connaissances techniques avec l’équipe.
5. Participer à l'amélioration des solutions techniques : Prendre part à l'élaboration de nouvelles solutions techniques pour optimiser la production et la supervision.

Votre profil

6. Issu·e d'une formation Bac +2 en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement de supervision ou d'exploitation, ce qui vous a permis d'acquérir des bases solides pour évoluer dans ce domaine.
7. Vous possédez de solides connaissances sur les technologies Windows ou Unix/Linux, ainsi que dans l'environnement serveur, ce qui vous permet d'assurer la bonne gestion des infrastructures informatiques.
8. Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'une excellente aisance communicationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capable de transmettre les informations de manière claire et concise.
9. De plus, vous maîtrisez la communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral, ce qui est essentiel dans le cadre d'échanges avec des interlocuteur·rice·s internationaux·ales.

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement des collaborateurs en situation d'handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 9,80 € par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CE avantageux, & une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire, ANGERS

Lieu de travail

ANGERS

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Srcipting Power Shell / Packagoing / Exploitation poste de travail

Outils : LANDESK / MDM

Habilitations souhaitées

NA

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)