LR INNOV a besoin dorénavant de rayonner sur le site et de faire connaître les initiatives des salariés, que ce soient les idées, les réalisations ou la création d'ateliers de partage. L'unité de communication du Ripault a déjà commencé à mettre en place des actions de communication via des flashs infos, des vidéos et des informations sur l'intranet. Pour aller plus loin, l'ambition serait de créer une stratégie de communication spécialement dédiée à l'innovation et liée à LR INNOV.
L'alternant(e) aura pour mission :
- de proposer une stratégie de communication en rupture dédiée à la structure d'innovation,
- de réaliser des vidéos sur les moments forts de LR INNOV,
- d'interviewer les salariés qui innovent,
- d'actualiser l'espace intranet dédié à LR INNOV,
- de proposer d'autres actions de communication, en fonction de ses idées.
Ce travail sera réalisé avec l'aide de l'unité de communication et d'un responsable de LR INNOV.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
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