Adjoint chef de section contrôle de conformité h/f

Informations générales Référence BA092ACA-119836 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Lecture publique et Documentation - Gestionnaire de ressources documentaires Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint chef de section contrôle de conformité H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Vos missions Affecté au sein d’une sous-direction support et en charge de soutien opérationnel, en collaboration et sous l’autorité du chef de section, l’adjoint au chef de section est chargé du management de son équipe et est responsable de la qualité de l’alimentation du fichier de souveraineté, en application des règles doctrinales, et au profit de structures opérationnelles : 1/ Pilotage d’une section dédiée au contrôle de conformité de l’intégration de données dans le fichier souverain de la Direction : S’assurer de la mise en œuvre du contrôle de conformité à la doctrine pour l’intégration de documents dans le fichier de souveraineté ainsi que la fiabilisation des données ; Réaliser les arbitrages doctrinaux de premier niveau sur les cas les plus complexes ; Développer et entretenir un relationnel constructif avec les services opérationnels ; Veiller à la qualité de la communication avec les utilisateurs du fichier de souveraineté, en s’assurant de la pertinence, de la pédagogie et de l’uniformisation des refus d’intégration ; Réaliser les actions de reporting (bilans, comptes rendus) au bénéfice de la hiérarchie ; Participer à la gestion des ressources humaines (agents policiers, administratifs et contractuels) : identifier, recruter, former, évaluer ; Animer la cohésion de l’équipe et assurer la communication interne ; Assurer l’intérim du chef de section en son absence. 2/ Contribution à la consolidation et à l’appropriation du socle doctrinal de la Direction : Concourir activement à la mise à jour de la doctrine d’intégration. Veiller à l’harmonisation de l’application doctrinale par les directions zonales ; Participer aux échanges d’ordre technique et juridique avec les partenaires internes ; Coopérer à des réunions d’orientation interservices et en assurer le suivi ; Contribuer aux actions de formation de l’utilisation du fichier de souveraineté via une co-construction de contenus. 3/ Réalisation d’opérations spécifiques du fichier souverain de la Direction : Préconiser et accompagner l'évolution applicative de l'outil ; Procéder à l’inscription de données très sensibles ; Réaliser des aménagements techniques au profit des services demaneurs. Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Astreintes possibles Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences juridiques Niveau pratique Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir-faire Savoir manager Niveau expert Requis Savoir analyser Niveau pratique Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir gérer un projet Niveau pratique Requis Savoir appliquer la réglementation Niveau expert A acquérir Savoir-être Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir faire preuve de rigueur et de méthode Niveau maîtrise Requis Autres Curiosité intellectuelle, Maîtrise des outils informatiques Compétences juridiques appréciées Goût pour la statistique apprécié Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidatures Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Questions processus candidature : Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidate r Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi : Libellé métier RMFP code : Gestionnaire des ressources documentaires - FPDOC10 Libellé métier RMFP code : Néant Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Nanterre Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nanterre Date de vacance de l'emploi 01/09/2026