Responsable de l'accompagnement des parcours h/f

Offre n° 203XGWS

Responsable de l'Accompagnement des Parcours H/F

L'AFPA Mornac recrute en CDD 9 mois renouvelable 1 Responsable de l'Accompagnement des Parcours H/F. Le responsable de l'accompagnement des parcours pilote opérationnellement sur sa zone géographique l'ensemble des dispositifs et services d'accompagnement des parcours, le conseil et l'aide à l'élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l'accompagnement social et l'animation. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l'insertion sociale des personnes, en particulier celles les plus éloignées de l'emploi. Il est l'acteur opérationnel local pour l'Afpa des politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel. A ce titre, Il :

* Installe et développe tous les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d'insertion professionnelle et sociale des publics et anime une dynamique partenariale permettant de prendre en compte les difficultés périphériques à l'accès à l'emploi.
* Organise, pilote et coordonne les activités et programmes (locaux, régionaux, nationaux) d'accompagnement, de sourcing, d'information et de recrutement des publics en cohérence avec les besoins de l'environnement.
* Innove, développe, fait évoluer et adapte les services et les dispositifs d'accompagnement, et toutes les prestations intra et hors les murs, en fonction des besoins et priorités du territoire.
* Promeut et pilote l'offre de services du ou des établissements pour assurer la saturation des dispositifs et l'optimisation du recrutement des stagiaires.
* Pilote la production sur l'ensemble de son périmètre d'action.
* Est le garant de la qualité des prestations et de la performance de ces services sur le territoire dans une logique d'amélioration continue.
* Manage les équipes placées sous sa responsabilité et fédère en mode projet les autres collaborateurs qui contribuent aux projets.

Profil recherché : Bac +3+4 et expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 9 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire brut annuel : 41 000 – 42 000 € (sur 12 mois).


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux
* Optimiser l'accueil des différents publics
* Porter les projets de la structure et les valeurs associées
* Superviser des opérations, des actions


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes


Employeur

20 à 49 salariés


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