Le centre E.Leclerc d'Alès emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'Euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. En tant que chef de secteur non alimentaire, plusieurs rayons seront sous votre responsabilité : bazar (permanent; saisonnier; technique), DPH, textile et boutique (livres; téléphonie; presse). Vous serez ainsi au coeur de nombreux temps forts (rentrée des classes; plein air; opé beauté). Ce poste recouvre plusieurs fonctions :
- Gestion
Commander et gérer les stocks de marchandise ; veiller aux bons approvisionnements de ses rayons.
Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité.
Fixer ses prix de vente en adéquation avec la politique commerciale de l'entreprise.
Connaître et maîtriser les règles commerciales liées à la réglementation en vigueur.
Préparer et participer aux inventaires périodiques.
- Commerce
Analyser les parts de marché, déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique.
Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation).
Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales.
Contrôler ses rayons quant à la qualité et à la quantité des produits.
Planifier, déléguer et contrôler le travail de son équipe.
Informer, conseiller et fidéliser la clientèle.
Améliorer la relation client (accueil, gestion de la réclamation, etc.).
Participer aux implantations d'opérations commerciales.
- Management
Intégrer les nouveaux collaborateurs.
Animer, fédérer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction.
Mettre en application les améliorations nécessaires dans les rayons.
Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs.
Enfin, votre poste de cadre vous fait intégrer la cellule de crise de l'entreprise.
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