Assistant socio educatif-renfort pass annecy - h/f

Description entreprise :
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un etablissement public de sante intercommunal.Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualite pour la population des bassins d'Annecy, du Genevois francais, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.Il assure aussi des activites de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la reanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l'ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l'Arc Alpin.

Description du poste :
Dans le cadre d'une convention signee entre la ville d'Annecy et le Centre hospitalier Annecy Genevois (CHANGE), un temps de travailleur social est finance par la Ville afin de renforcer l'effectif de la PASS dans un objectif d'acces aux soins. Le travailleur social integre le service de la PASS porte par le CHANGE. Les PASS sont des dispositifs mis en place par l'Etat pour lutter contre les difficultes d'acces aux soins. Elles s'integrent dans un programme regional (PRAPS). La PASS contribue a la mise en place de la Loi relative a la lutte contre les exclusions du 29 Juillet 1998 (Art. L6112-2 et 6 du Code de la Sante publique). Ses missions sont definies par la circulaire Ndeg DGOS/RA/2013/246 du 18 juin 2013. La PASS accueille toute personne se trouvant en situation de precarite necessitant des soins, et ce quelle que soit sa situation administrative. Cette personne peut se presenter directement aux permanences exterieures de la PASS dans les centres d'accueil de jour ou les centres d'hebergement. Elle peut aussi etre orientee par un service de soins du CHANGE ou des partenaires exterieurs. L'equipe mobile de la PASS realise egalement des actions dans la rue ou dans des hebergements de fortune, des squats... permettant d'aborder le soin en allant a la rencontre d'une partie du public qui reste eloigne de cette preoccupation. Les objectifs sont de permettre a ces personnes l'acces aux soins de sante, leur continuite, l'obtention des examens et traitements necessaires et leur retour dans le dispositif de droit commun. Le personnel de la PASS participe a la sensibilisation du personnel du CHANGE aux problematiques d'acces aux soins. L'equipe organise une formation sur la precarite et l'acces aux soins, deux fois par an disponible au catalogue de formation des agents du CHANGE et accessible egalement aux agents exterieurs. Elle peut repondre a des demandes d'information dans l'hopital ou aupres des partenaires exterieurs. Description du poste :Objectifs : Renforcer l'aspect social au titre de la sante pour les demarches concernant les publics en situation de precarite. Conseil, orientation, soutien des patients et de leurs familles Aide dans les demarches et instruction de dossier Assurer des permanences au sein de structures partenaires. Coordination en intra et extrahospitalier Participation aux reunion hebdomadaires du service PASS Rendre compte de son activite par le biais de remplissage de tableaux d'activites. Activites et missions principales : Appliquer pour les situations d'acces aux droits complexes et urgentes, le protocole etabli dans le cadre de la Convention CPAM/APASSRA Participation a l'elaboration et au suivi de protocoles internes et conventions partenariales en lien avec la PASS et ou service social Participer au travail de reseau entre la PASS au niveau departemental et regional Participer au reperage et a l'analyse des besoins en terme d'acces aux droits et aux soins des publics en precarite, sur le territoire de competences Faciliter et coordonner le travail en reseau en intra et extra hospitalier Participer a l'organisation du suivi medico-social exterieur jusqu'au relais effectif des partenaires

Profil recherché :
Savoir-faire : Organisation et anticipation Bonne maitrise du secret professionnel dans un contexte de travail en equipe pluridisciplinaire Coordination et developpement d'un reseau professionnel Utilisation des dispositifs sociaux. Savoir-etre : Capacites relationnelles Capacites de travailler en equipe Respect des personnes, disponibilites Capacite d'ecoute, d'analyse Rigueur, efficacite, esprit d'initiative, autonomie Discretion, respect de la deontologie Conditions particulieres d'exercice : Poste d'une duree de 6 mois non renouvelable (renfort du poste Assistant Socio Educatif existant) Agent a repos fixes, cycle de travail du lundi au vendredi Amplitude horaire : 37h30 par semaine / 15 RTT Savoir adapter ses horaires aux necessites de service Possibilite d'utilisation des vehicules de service mutualises. Vaccination Hepatite B obligatoire Permis B Lieu d'exercice : Site de reference Annecy Consultations pour deux demi-journees assurees au sein de structures exterieures. Deplacements frequents a l'exterieur Qualifications requises : Diplome d'Etat : Assistant de Service Social, Educateur specialise ou CESF Bonne connaissance du travail en milieu hospitalier et du reseau partenarial Experience exigee d'une annee dans l'accompagnement de public precaire