Le Centre Hospitalier (CH) de Saint-Yrieix-la-Perche est un établissement public de santé de 357 lits et places, structuré autour :
• D’un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques
• D’un pôle hospitalisation et hébergement
Établissement de proximité, il assure une prise en charge complète sur son territoire avec un niveau d’informatisation élevé des activités cliniques, médico-techniques, administratives et logistiques.
Le système d’information constitue un levier stratégique pour la qualité et la sécurité des soins, la continuité d’activité et la performance médico-économique.
L’établissement s’inscrit dans la construction d’une direction des systèmes d’information commune au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, associant le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Limoges, le CH de Saint-Yrieix et le CH de Saint-Junien. L’équipe fonctionne en mode pleinement polyvalent. Le technicien participe directement à la continuité du système d’information hospitalier. Le poste s’adresse à un professionnel capable d’être rapidement opérationnel ou de monter rapidement en compétences, avec une implication forte pour comprendre le contexte local et contribuer à la stabilisation et à l’évolution du SI dans un contexte de convergence GHT.
Gestion des environnements Windows (postes et serveurs), Linux et Unix
Diagnostic et résolution d’incidents matériels, systèmes, réseaux ou applicatifs
Capacité à intervenir seul sur un périmètre technique sans supervision permanente
Projets et convergence GHT :
Participation aux projets d’évolution du SI
Formation
~ Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT Informatique)
Compétences techniques indispensables:
Maîtrise des environnements Windows Server
Bases solides en SQL
Compétences techniques appréciées:
Connaissances Linux / Unix
Connaissance d’un environnement hospitalier ou d’un DPI
Connaissances en sécurité des systèmes d’information
La capacité à comprendre l’architecture globale d’un système d’information hospitalier complexe est indispensable.
Autonomie technique réelle
Capacité à travailler dans une équipe technique de petite taille impliquant entraide et polyvalence
Sens du service public
Poste à temps plein
Recrutement par mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable
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