Missions principales
En lien avec le Projet Associatif et le Projet de Service, sous l’autorité du Directeur et par délégation, des Cheffes de Service Socio-Éducatif, la mission du Service Trait d’Union assume en les distinguant et en les reliant, les missions de rencontre, d’accueil et d’hébergement, d’accompagnement des populations vulnérables en situation de rue.
Le service est organisé autour de plusieurs équipes pluridisciplinaires et complémentaires : le Samu Social 14, le Centre d’Hébergement d’Urgence « Le Cap Horn » et le DASA, une équipe de soutien à l’autonomie.
L’intervenant socio-éducatif a pour mission de rencontrer, de créer du lien, de réaliser l’évaluation de la situation, d’accompagner, d’orienter, des personnes isolées ou en familles, vulnérables, marginalisées, en rupture, en situation d’exclusion, sans hébergement stable et/ou à la rue sur la base :
1. D’un « Aller vers» : faire du lien, aller vers les personnes dans la rue et les squats qui ne demandent plus rien et qui ne sollicitent plus les dispositifs de droits communs ; faciliter les démarches vers ces dispositifs en orientant et étant médiateur
2. De rencontres des personnes hébergées : réaliser une évaluation de leurs situations
3. D’évaluer les besoins : observer et graduer les réponses adaptées en fonction de la situation, prenant en compte la personne dans sa globalité et sa singularité ; participer à la veille sanitaire et sociale
4. De faire émerger un projet ; respecter le choix de la personne, en lui formulant des propositions adaptées à ses besoins et à ses capacités
5. D’orienter et coordonner : pour répondre aux demandes exprimées et aux besoins identifiés lors de l’évaluation, contribuer à la dynamique de travail en réseau, favoriser la complémentarité des actions et mobiliser les partenaires adaptés
6. D’observer et restituer : participer à la connaissance du public afin de recueillir des données permettant l’adaptation de l’offre de service aux besoins repérés, participer à la veille sanitaire et sociale, participer à la sensibilisation du public, des citoyens et des partenaires
7. De travailler en partenariat
Capacités requises
8. Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et d’extrême urgence
9. Dégager des priorités à partir d’informations complexes et faire des choix
10. Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration de la relation avec les publics rencontrés
11. Connaître les publics accompagnés
12. Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe
13. Rendre compte de son action et rédiger divers écrits professionnels
14. S’intégrer, savoir travailler en équipe et s’inscrire dans une dynamique d’intervention co-construite
15. Donner du sens à ses actions, les expliciter et garantir un cadre d’intervention sécurisant
16. Posséder une capacité d’organisation et d’anticipation
17. Agir avec Ethique
Exigences – souhaits complémentaires
18. Permis B exigé
19. Maitrise de l’anglais exigé et autres langues étrangères appréciées
20. Connaissance du champ de l’insertion, de la grande précarité et des publics concernés et du cadre réglementaire
21. Disponibilité
Qualification
22. Diplôme de travailleur social exigé (diplôme niveau 6)
23. Formations complémentaires appréciées
LEs Avantages
24. Diplôme de travailleur social exigé (diplôme niveau 6)
25. Formations complémentaires appréciées
Contexte de l’emploi
26. Poste à pourvoir le 16 juin
27. Convention Collective Nationale du 15 mars
28. Contrat à durée Indéterminé (intervention par roulement en : journée / soirée / week-end et astreintes de nuit)
29. Lieu d’exercice : Caen et département du Calvados
30. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative
31. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
Premiers entretiens : Vendredi 24 avril matin
Entretiens finaux : Mardi 5 mai matin
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.