Vous assurerez les missions suivantes :
1- Recrutement
* Accompagnement à la réalisation de notre plan emploi 2026 (environ 20 recrutements sur l’année)
* Définition d’un Partenariat avec 2 cabinets de recrutements
* Travaux sur notre processus:
o Re-définir et optimiser le processus pour réduire les délais (outils, challenger).
o Transparence, reporting de l’activité suivant les acteurs (manager, CODIR)
o Contribution à la définition du parcours candidat
2- Marque employeur
* Mise en valeur des expertises, de métiers et des parcours
* Relations écoles
* Participation forums, Salon métiers
3- Inclusion
* Participation aux travaux sur l’accord “Egalité professionnelle” à négocier
* Sensibilisation des collaborateurs (kit de communication, formation, conférence, …)
* Mettre en place des indicateurs pour mesurer nos progrès
* Processus de recrutement inclusif (offres, canaux, pratiques)
4- Participation active aux différents projets de l’équipe RH
* Rencontre de l’alternance
* Culture managériale
* Accompagnement sur divers sujets (communication sur la transparence salariale par exemple, Déploiement Flex Office Arkea AM Brest, refonte intranet RH AAM…)
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