Vos missions en quelques mots Rattaché au Directeur des ressources humaines et membre du comité de direction RH, vous mettez en œuvre les programmes d'action en faveur des personnes en situation de handicap découlant des choix institutionnels (formalisés par la convention avec le FIPHFP), et contribuez à une meilleure prise en compte du handicap dans les politiques RH et, plus largement, au développement d’une culture commune d’accueil et d’intégration des travailleurs en situation de handicap au sein de la collectivité Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260526000362-r-4598-responsable-mission-handicap-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences requises : Relationnel : - empathie et recul - finesse relationnelle, sens du dialogue et capacité d’influence - capacité à mobiliser - aisance pour développer des réseaux et des partenariats - animation de réunions et de groupes de travail - grande rigueur administrative Technique : - techniques d’entretien, de recrutement, d’orientation professionnelle et d’évaluation - capacités d’analyse des situations dans leur contexte - capacités de synthèse et capacités rédactionnelles affirmées - gestion de projet - planification et suivi de budget - connaissances dans le domaine des conditions de travail pour en faciliter les aménagements Connaissances : - réglementation en matière de handicap (loi du 11 février 2005) pour mise en application dans le respect de la HALDE et de la CNIL - réglementation et dispositifs de reclassement pour raison de santé et d'aménagement des postes - les typologies de handicap Profil : Ce poste est ouvert aux Attachés territoriaux. Formation de niveau II ou I assortie d'une expérience en Ressources Humaines, en collectivité territoriale. Conditions particulières d’exercice : Grande disponibilité requise Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles
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