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Chargé d'affaires - régisseur - affichage monumental h/f

Nanterre
VERSANT ACCES DIFFICILE
Chargé d'affaires
De 36 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Rattaché(e) directement au Responsable d'activités du pôle, vous aurez pour missions principales : - Gestion et développement d'un portefeuille clients déjà existants - Gestion du projet : réception de la demande de devis, l'étude du dossier, le suivi des différentes étapes du chantier jusqu'à la réception et le règlement de la prestation - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents acteurs internes et externes au projet, il/elle sera garant(e) du bon déroulement des travaux dans les délais impartis, tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires, et en préservant la sécurité du personnel mobilisé - Véritable homme/femme de terrain, vous assurerez les repérages techniques, les visites de chantier, les rendez-vous clients - Construction des dossiers technique et administratifs à destination des équipes terrain. - Il/elle interviendra également dans le choix des matériaux et équipements utilisés, le choix des équipes et compétences nécessaires à la bonne réalisation de l'opération, tout en vous assurant que cela correspond aux contraintes techniques du dossier, règlementaires, budgétaires et sécuritaires - Il/elle sera en permanence à l'écoute des clients et veillera à leur satisfaction Vous serez amené(e) à participer ponctuellement aux missions suivantes : - Gestion les litiges - Relance des clients - Entretenir et développer son réseau commercial par des actions de prospection - Être force de proposition pour proposer des évolutions de prestations permettant de répondre aux attentes clients et aux évolutions du marché. En rejoignant VERSANT ACCES DIFFICILE, vous intégrerez une entreprise à taille humaine avec les avantages suivants : - Véhicule de fonction - RTT (10 jours par an en moyenne) - Tickets restaurant d'une valeur de 9 Euros par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% par l'employeur - Épargne salariale - Majoration de 30% de l'indemnité vacances du fait du rattachement à la convention collective du bâtiment - Accès à une offre d'activités sociales et culturelles à tarif réduit

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