Chef de projet métier finances (h/f)

Job Description
Vous aimez quand les chiffres racontent une histoire. Quand un système d’information bien pensé facilite le quotidien des équipes, sécurise les décisions et fluidifie les process. Vous savez que derrière un SI finances performant, il y a des agents qui travaillent mieux, des politiques publiques mieux pilotées et, au final, un service public plus efficace pour les habitants. Si vous cherchez un poste où finance, projet et sens se rencontrent, alors vous êtes clairement au bon endroit.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Vous intégrez la Direction des finances et du contrôle de gestion, au sein du service pilotage du SI finances, et êtes rattaché au chef de service. Votre rôle est central : vous prenez en charge le pilotage des projets liés au développement et au maintien en conditions opérationnelles du système d’information finances, en lien étroit avec la Direction des systèmes d’information.


Vous intervenez dès l’amont des projets. Vous assurez le recueil des besoins métiers auprès de l’ensemble des acteurs du SI finances, en prenant le temps de comprendre les usages, les contraintes et les attentes. Vous réalisez des benchmarks, formalisez les études préalables, les notes d’opportunité, les cahiers des charges fonctionnels et les analyses de retour sur investissement, afin d’éclairer les décisions et d’orienter les choix stratégiques.


Véritable chef d’orchestre, vous assurez la coordination des actions, la planification et le suivi des jalons, en lien avec les acteurs internes et externes. Vous pilotez l’avancement des projets avec méthode et rigueur, en produisant un reporting précis à destination de votre chef de service. Vous identifiez les risques, les alertes, proposez des plans d’action et contribuez aux arbitrages nécessaires.


Vous êtes également en charge de la recette fonctionnelle des solutions déployées, afin de garantir leur conformité aux besoins métiers. Vous accompagnez la mise en production, en lien avec la DSI, et veillez à une transition fluide vers l’exploitation.


Votre mission prend toute sa dimension dans la conduite du changement. Vous accompagnez les utilisateurs, communiquez sur les évolutions du SI finances et facilitez l’appropriation des nouveaux outils et process. Vous rédigez des guides, des procédures internes et des manuels de formation, et animez des formations internes ainsi que des actions de communication auprès des métiers.


En tant que référent métier, vous participez également à la construction de l’entrepôt de données du SI finances et assurez la création de requêtes, contribuant ainsi à une meilleure exploitation des données financières et à un pilotage renforcé de l’activité.


En lien étroit avec votre chef de service, vous êtes responsable de la montée en compétence des utilisateurs, qu’il s’agisse des nouveaux arrivants ou de la remise à niveau des agents en poste. Vous devenez un point d’appui reconnu, à la fois technique, fonctionnel et pédagogique.



Profil

Vos compétences utiles :

Issu d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposez d’une expérience en conduite de projets, idéalement acquise dans un environnement de collectivité territoriale ou institutionnel, et si possible dans le domaine des finances. Vous maîtrisez les règles comptables et financières, connaissez la réglementation et les procédures internes, notamment celles relatives à la commande publique.


Autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre relationnel est un véritable atout pour fédérer des acteurs aux profils variés. Vous faites preuve de ténacité, de dynamisme et de pédagogie pour mener vos projets à terme et accompagner efficacement le changement.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Issu d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposez d’une expérience en conduite de projets, idéalement acquise dans un environnement de collectivité territoriale ou institutionnel, et si possible dans le domaine des finances. Vous maîtrisez les règles comptables et financières, connaissez la réglementation et les procédures internes, notamment celles relatives à la commande publique. Autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre relationnel est un véritable atout pour fédérer des acteurs aux profils variés. Vous faites preuve de ténacité, de dynamisme et de pédagogie pour mener vos projets à terme et accompagner efficacement le changement.