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Contractuel enseignant en physique avec dominante génie mécanique

Saint-Omer
CDD
Enseignant
2 195 € par mois
Publiée le 1 juin
Description de l'offre

Filières de formation concernées

L’enseignement en physique et en génie mécanique concerne principalement les élèves ingénieurs de l’Ecole d’Ingénieurs du Littoral Côte d’Opale (EILCO) qui suivent les spécialités « Génie Industriel » sur le site de Saint-Omer à Longuenesse et de « Génie Energétique et Environnement » sur le site de Dunkerque, ainsi que les élèves en classe préparatoire intégrée sur les sites de Calais, Dunkerque et Saint-Omer.

Rattaché(e) au site de Saint-Omer, l’enseignant(e) devra assurer des enseignements en formation initiale, en formation continue, mais aussi en formation par apprentissage.

Objectifs pédagogiques et besoins d’encadrement

Le/la candidat(e) interviendra principalement dans les modules de physique et de génie mécanique parmi les besoins suivants : mécanique du solide, construction mécanique, conversions électromécaniques, électrocinétique, électrostatique, électromagnétisme, thermodynamique, optique, mécanique des fluides, métrologie…

Le/la candidat(e) recrutée devra assurer le pilotage et la coordination de ses enseignements mais aussi leur application dans le cadre des missions en entreprises des apprentis de l’école. Il/elle participera également à l’encadrement de projets d’élèves ingénieurs, en particulier les bureaux d’études techniques (niveau M1) et les bureaux d’études industriels (niveau M2) ainsi qu’au suivi de stages en entreprise et sera amené à s’investir dans le fonctionnement collectif de l’école.

Il/Elle devra faire preuve d’une pédagogie innovante et être capable d’utiliser les moyens d’enseignement à distance si nécessaire.



L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).

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