Secrétaire général de mairie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi La commune de Marzan (2 611 habitants) recrute, par voie statutaire, sur un temps complet, un(e) secrétaire général(e) de mairie.
Sous l’autorité du Maire, le (la) secrétaire général(e) de mairie assure la direction des services de la collectivité en garantissant la mise en œuvre des politiques publiques locales décidées par les élus. Il ou elle travaille à l’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles, en apportant une expertise administrative, financière et juridique. Missions / conditions d'exercice Stratégie et pilotage :
-assister les élus dans la définition des orientations stratégiques et dans l’émergence et le développement des projets municipaux en étant force de propositions,
-préparer et rédiger les documents budgétaires, comptables, administratifs et techniques,
-participer à l’organisation et au suivi des réunions du Conseil Municipal (préparation et rédaction des délibérations du Conseil Municipal et arrêtés du maire), du Bureau municipal, des Commissions.
-rechercher les possibilités de cofinancement pour la réalisation des projets communaux (préparation des dossiers de demandes de subventions),
-préparer et suivre les marchés publics,
-assister les élus dans le suivi des dossiers spécifiques.

Gestion des ressources humaines :
-animer, coordonner et encadrer l'ensemble des services de la collectivité (15 à 20 agents) ;
-veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail,
-accompagner les services dans l’adoption de nouvelles pratiques,
-définir les objectifs et évaluer les résultats des services, en lien avec les objectifs décidés par les élus,
-suivre le déroulement de carrière des agents (recrutements, formations et évolutions de carrière).

Mission(s) annexe(s) :
-assurer le suivi de dossiers en lien avec l'intercommunalité. Profils recherchés -être de formation supérieure, avec de bonnes connaissances en gestion des collectivités,
-avoir le sens du service public, des responsabilités et un esprit d’initiative,
-démontrer des compétences organisationnelles, rédactionnelles, des capacités d'analyse et de synthèse,
-avoir de fortes aptitudes au management d'équipes,
-maîtriser les outils informatiques et les applications métiers,
- permis B.

Spécificité du poste : participation aux séances du Conseil Municipal et à certaines réunions en soirée.