Responsable paie

Présentation de la société

Chez Les Artisans Recrutement, nous croyons que chaque recrutement est une pièce unique.
Comme de véritables artisans, nous façonnons des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents.

Notre mission :

Vous accompagner dans votre recherche avec une approche humaine, précise et personnalisée.
Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos ambitions afin de vous proposer des opportunités qui s’inscrivent dans la durée.


Description

En tant que Responsable Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation des processus de paie au sein de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront :
• Superviser et garantir la gestion complète et fiable de la paie pour l’ensemble des collaborateurs.
• Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles liées à la paie.
• Manager l’équipe paie et accompagner leur montée en compétences.
• Piloter l’évolution des outils et processus paie pour optimiser la performance et la conformité.
• Analyser et contrôler les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les charges afférentes.
• Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des auditeurs lors des contrôles.


Exigences

Vous êtes passionné(e) par la gestion salariale et les ressources humaines. Vous aspirez à évoluer dans un environnement structurant et exigeant.

Formation :
• Diplôme supérieur en gestion, ressources humaines, comptabilité ou équivalent.

Expérience :
• Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion de la paie.
• Une expérience dans un environnement multi-sites ou en grande entreprise est un plus.

Compétences techniques :
• Très bonne maîtrise des logiciels de paie et SIRH.
• Solides connaissances en droit social et législation paie.
• Maîtrise des procédures de déclarations sociales et gestion des charges.

Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de la confidentialité.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Forte autonomie, esprit d’analyse et sens du service.


Avantages

• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Accès à des parcours de formation continue et développement professionnel.
• Avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, CSE, etc.).
• Possibilité d’évolution au sein d’un groupe reconnu.
• Mobilité professionnelle encouragée selon les projets de carrière.