Alternance - chargé des rh junior h/f

- mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
- Depuis plus de35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
- Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
- Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .

Description du poste :

Au sein de l'équipe Talent Admin et accompagné(e) par une équipe composée d'experts RH et juridiques, tu souhaites occuper un poste dans la fonction RH, t'offrant une variété de défis et d'opportunités, permettant de jouer un rôle central dans le fonctionnement et la conformité de l'entreprise, tout en apportant une satisfaction personnelle liée à l'aide et au soutien des collaborateurs.

Tes Missions :

Accueillir et intégrer des nouveaux employés

- Assurer le bon déroulé du processus d'onboarding pour les nouveaux arrivants (collecte des documents nécessaires à l'embauche, rédaction des contrats de travail, suivi des DPAE, etc.)
- Créer et mettre à jour les dossiers du personnel sur les différents outils RH

Gérer les contrats de travail

- Rédiger et suivre les signatures des contrats de travail, des avenants et autres documents contractuels
- Agir en tant que point de contact entre les collaborateurs et la juriste en droit social si nécessaire
- Rédaction de courriers divers

Suivre les titres de séjour

- Vérifier l'authenticité et la validité des titres de séjour des candidats avant leur embauche
- Alimenter les différents outils nécessaires au suivi des titres de séjour et informer les salariés ainsi que leurs managers de l'approche de la date d'expiration de leur titre ainsi que des démarches à suivre pour le renouvellement
- Aider les collaborateurs à constituer leurs dossiers pour le renouvellement de leur titre de séjour et assurer le suivi des demandes de changement de statut auprès des Préfectures

Gérer les départs
- Préparer et remettre les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.)

Accompagner les collaborateurs au quotidien

- Répondre aux questions et aux demandes des collaborateurs sur divers sujets administratifs
- Être disponible pour résoudre les problèmes administratifs courants
- Fournir un support personnalisé et une écoute attentive aux besoins des salariés

Gérer le cycle de vie du collaborateur au sein du SIRH (Workday)

- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs de l'onboarding à l'offboarding
- Implémenter les décisions liées aux campagnes de promotions dans le SIRH
- Veiller à la fiabilité des données dans l'outil

Votre profil :

Tu vas intégrer une licence 3 ou un master GRH / droit social et tu recherches une entreprise pour réaliser une alternance dans le domaine des RH.

Tu souhaites développer tes compétences dans la fonction RH et tu es intéressé(e) par un poste offrant une variété de tâches au quotidien, qui combine des responsabilités en administration du personnel et en gestion juridique, dans le but d'acquérir une expérience polyvalente et de développer des compétences dans plusieurs domaines de la fonction RH ?

Tu es rigoureux de bonnes compétences relationnelles (esprit d'équipe, bonne communication, sens du service client, etc.) et tu souhaites occuper un poste fondamentalement utile et apporter une contribution positive à l'organisation en accompagnant les collaborateurs dans leur quotidien professionnel ?

Nous recherchons idéalement un rythme de 4 jours en entreprise/ 1 jour à l'école idéalement, ou 3 semaines/1 semaine, mais nous restons ouverts.

À un clic de postuler ?
3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

90% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI en 2024.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

mc2i est une entreprise apprenante qui continue à développer vos compétences

Des trajectoires personnalisées : chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Du partage et de la convivialité : Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

De nombreux avantages : accès à notre CSE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page)
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable !