Gestionnaire administratif/ref20 f/h

L'entreprise Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d’Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l’accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d’1 million d’habitants soit 96 % de la population du département. La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l’esprit de responsabilité fondent au quotidien l’action des 980 collaborateurs de l’ Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Envie de postuler à la CPAM d’Ille-et-Vilaine et d’œuvrer pour les autres ? Rejoignez-nous! Vos missions Assurer le traitement des dossiers de complémentaire santé solidaire : Instruction et notification du droit Mise à jour des bases Demande de pièces complémentaires Assurer le traitement des listings (RSA, ASPA) Assurer la gestion de la relation clients de niveau 2 (EPTICA, Médialog, bal partenaires) : Traitement des mails Echéances médialog (traitement des réclamations, actions de promotion, …) Réponse aux demandes émanant des partenaires Ce qu'on recherche chez vous Bonne utilisation des outils bureautiques Excel, word Sens de la coopération et du travail en équipe Adaptabilité et sens de l’organisation Autonomie et savoir utiliser les applicatifs pour trouver les informations Dynamisme, réactivité Nous vous proposons : Contrat : CDD de 7 mois Localisation : Rennes, agence CPAM, 218 rue de chatillon à proximité de la station de métro Henri Fréville Temps de travail : 36 heures du lundi au vendredi Rémunération : Niveau 3 de la grille administrative soit 1 917, 57 € brut mensuel Date de prise de fonction : juin 2026 Vous êtes tenté·e par l'aventure ? Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es à un entretien de motivation avec le responsables du service ainsi qu'un représentant du pôle ressources humaines début juin. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de la CPAM. Avantages Horaires variables afin de contribuer à l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle Gratification annuelle (13ème mois) et prime d'intéressement Titres restaurants Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos, ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Prime de crèche / assistant.e maternelle selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle d’entreprise Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l’entreprise : chèques vacances, billetterie… Réf: 33d6f476-e36c-4af7-a8d7-6f57ec5111af