Formateur/rice habilitation électrique h/f

Description du poste

Profil principal : Filière/Métier

Audit / Conseil / Formation - Technique

Intitulé de l'offre

Formateur/rice habilitation électrique H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

DEKRA Industrial Formation recrute, pour contribuer à son développement dans le Centre, un/e Formateur/rice en habilitations électriques, à Orléans OU à Chartres.

Votre rôle sera, au quotidien, de :
- Préparer les sessions de formation,
- Animer les sessions de formation (théorie, pratique),
- Réaliser les évaluations des stagiaires à l'issue des sessions de formation,
- Participer à l'élaboration des programmes de formation (positionnement, contenu, évaluation),
- Contribuer à la mise à jour des formations au niveau règlementaire, sécurité, technique, pédagogique, etc.

Plus largement, votre mission sera d'animer des formations en inter-entreprises et en intra-entreprise pour nos clients grands comptes, PME/PME, collectivités et institutionnels sur notre agence de Chartres (28) et sur les sites clients dans le Centre. Véritable ambassadeur/rice de DEKRA Industrial, vous aurez à mettre chaque jour votre expertise technique et votre savoir-être au service de nos clients et de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.

Profil

Pour assurer ces rôles et missions, nous recherchons un/e formateur/rice :
- Titulaire d'un diplôme dans un domaine technique et justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans en levage ou dans le milieu électrique et/ou en prévention des risques industriels et professionnels,
- Rigoureux/se et autonome,
- Doté/e d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute,
- Ayant le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative.

Vous êtes par ailleurs très à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous faites preuve d'un véritable sens du client.

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler en ligne.

DEKRA Industrial vous propose :
. Un CDI,
. Une rémunération de 30 k€ à 34 k€ sur 13 mois (brut annuel) selon profil et expérience,
. Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel,
. Un panier repas à 17 € net/jour travaillé,
. Un véhicule, de service ou de fonction,
. Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,
. Un comité d'entreprise attractif,
. Des formations techniques et transverses via Campus DEKRA.

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Rém. fixe min (K€)

Selon profil

Rém. fixe max (K€)

Selon profil