Le Pôle Transformation de l'Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l'évolution des services d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants, et des professionnels du secteur, en s'appuyant sur quatre missions principales : Bientraitance, Sécurisation des parcours, Soutien aux structures d'aide et de soins, Prévention et lien social.
Vos missions principales
- Piloter les programmes de soutien à la mobilité sur les territoires 78 et 92 en garantissant le respect des objectifs, budgets et délais.
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (CNSA, Départements, acteurs du secteur médico-social).
- Suivre et évaluer l'impact des actions mises en œuvre à travers des indicateurs de performance et des bilans d'activité.
- Accompagner les structures médico-sociales dans l'optimisation de leurs pratiques de mobilité et de leur performance organisationnelle et économique.
- Contribuer à la préparation, à l'instruction et à la négociation des CPOM dans le respect des orientations stratégiques et budgétaires.
- Accompagner les SAD dans l'atteinte de leurs objectifs d'activité via l'offre de services de l'Agence.
- Réaliser les évaluations intermédiaires et finales des engagements CPOM et participer aux bilans qualité départementaux.
Connaissances spécifiques :
- Connaissance du secteur médico-social et des SAD
- Maîtrise du cadre CPOM et des politiques de l'autonomie
- Compréhension du financement et des dispositifs de mobilité
- Connaissance des acteurs institutionnels du secteur
Compétences attendues :
- Pilotage de projets mobilité et CPOM
- Analyse et optimisation des pratiques de mobilité des SAD
- Gestion de projet : coordination, budget et reporting
- Animation de réseaux et partenariats
- Identification d'opportunités de financement
- Conception d'outils et supports opérationnels
Lieu de travail : Les Mureaux - Nanterre - Versailles (déplacement à prévoir sur les deux départements)
- Avantages :
Titre/repas 10€/jour (60% employeur)
Contrat de frais de santé/ Prévoyance (50% employeur)
Participation aux frais de transports : (75% employeur)
Adhésions CNAS : prise en charge par l'agence (222 € / an)
Forfait sur la base de 207 jours travaillés annuels, 30 jours CP, 15 jours RTT
Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.