L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence
et des Adultes du Finistère,
gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif,
du médico-social de l'insertion et de la prévention
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Un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Le 30 avril 2025
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Référence : Convention Collective 15 mars 1966
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Date d’embauche : Le 1er juillet 2025 au 30 septembre 2025
Temps de travail : 1 ETP
Poste basé à Châteaulin et Quimper, avec déplacements sur le Département
Travail par roulement week-end, jour férié. Astreinte téléphonique + intervention si besoin
MISSIONS
Respect du projet de service et du projet associatif
Mise en œuvre et suivi des projets individualisés d’enfants de 0 à 18 ans dans le cadre judiciaire du placement éducatif à domicile
Mise en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité
Travail partenarial – transversal
COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES
Titulaire d’un diplôme DEES, DEASS, DEME ou équivalent
Titulaire du permis B
Expérience en protection de l’enfance souhaitée
Capacité à exercer des mesures éducatives judiciaires dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l’environnement de l’enfant
Capacités à évaluer les besoins de l’enfant et à mobiliser les ressources parentales et environnementales
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à prendre des relais éducatifs
Capacité à organiser son travail, à rendre compte de son action et l’expliciter par écrit
Connaissance du cadre des mesures PEAD – du Dispositif de Protection de l’Enfance
Connaissance de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, de la loi 2007-293 du 5 mars 2007 et la loi 2017-297 du 14 mars 2016, de la loi Taquet du 7 février 2022.
POSTE
CDD temps plein, travailleur social, classification selon grille CCN 66 et selon ancienneté ; poste basé à Châteaulin et Quimper
ENVOI DES CANDIDATURES
Adresser votre candidature, C.V et lettre de motivation pour le 11 mai 2025 à :
Madame La Directrice
REPIS PEAD
repispead@adsea29.org
Entretien le 22 mai 2025
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