Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets !
Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.
Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.
Pourquoi choisir AMEG GROUP ?
Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.
Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.
Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.
Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! Vous avez le goût du challenge, une vraie aisance relationnelle et l'envie d'évoluer dans un univers où innovation rime avec industrie ?
Rejoignez une entreprise agile et ambitieuse, experte du conseil en ingénierie et partenaire de référence des acteurs industriels français et internationaux.
Vos missions
Au sein d'une équipe passionnée et tournée vers la performance, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos activités.
Vos missions s'articuleront autour de quatre axes :
Business - Recrutement - Relation client - Management.
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects (PME, ETI, grands comptes industriels).
- Mener une prospection téléphonique active et stratégique, en détectant les bons interlocuteurs et les besoins clés.
- Développer et fidéliser votre portefeuille en ouvrant des comptes à fort potentiel dans les domaines de l'industrie, du conseil et de l'ingénierie.
- Comprendre les enjeux techniques de vos clients pour leur proposer des solutions sur mesure, en lien avec nos experts métiers.
- Négocier et conclure des offres à forte valeur ajoutée, avec une approche orientée résultats et partenariat durable.
- Participer au sourcing et au recrutement des talents en adéquation avec les projets clients.
- Assurer un suivi de proximité des missions, garantissant la satisfaction des clients et des consultants.
- Contribuer à la stratégie commerciale et à la veille marché en identifiant les tendances, innovations et opportunités.
- Accompagner et piloter les consultants tout au long de leur parcours.
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