Publiée le 15 décembre
Mission du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre le service Échangeurs de notre atelier de production, situé sur le site de Campsas (82) . Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et à contribuer au développement de nouveaux produits, cette opportunité est faite pour vous !
Poste en horaire d'équipe : 3x8
Missions Principales :
Optimisation des machines : Mettre au point et optimiser les paramétrages et réglages des machines pour garantir une production efficace.Innovation produit : Participer activement à la mise au point technique des nouveaux produits.Contrôle qualité : Vérifier la conformité des premières pièces et des pièces selon la documentation technique.Documentation : Renseigner avec précision les documents relatifs aux activités réalisées.Gestion de production : Suivre l’ordonnancement fourni par le manager/gestionnaire de production de l’îlot.Maintenance préventive : Assurer l’entretien courant de maintenance des moyens d’essais et/ou de production (TPM).Profil :
Formation et expérience : Titulaire d’un BAC PRO en productique mécanique/technicien outilleur, vous avez une expérience solide dans un environnement industriel, notamment sur des machines de production de type Presse/CN.Compétences techniques : Vous savez lire et comprendre la documentation technique et utiliser divers outils, outillages et moyens de mesure de manière appropriée.Compétences informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.Qualités personnelles : Vous êtes autonome, responsable, et faites preuve de ténacité face aux défaillances.Disponibilité : Travail en 3x8.Liebherr-Aerospace Toulouse c’est…
Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusionUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…Notre processus de recrutement :
Première préqualification avec notre équipe RecrutementDeux entretiens avec le ManagementUn entretien avec RRHPassation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution
