Psycholoque mna (h/f)

Travailler auprès de jeunes ayant traversé des parcours migratoires souvent complexes demande écoute, finesse clinique et engagement humain. Si vous souhaitez mettre vos compétences de psychologue au service d’un public qui a besoin d’un regard attentif et d’un accompagnement adapté, ce poste pourrait vous permettre d’exercer votre métier avec sens et utilité.


Au sein de l’IDEF, vous intervenez auprès de jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) accueillis dans un contexte souvent marqué par l’urgence, l’exil et la reconstruction. Votre mission consiste à apporter un éclairage clinique sur les situations rencontrées, tout en soutenant les équipes éducatives dans leur accompagnement quotidien.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien


Au sein de l’Institut Départemental de l’Enfance et de la Famille (IDEF), vous accompagnez les jeunes MNA accueillis dans la structure. Votre intervention vise à repérer les fragilités psychiques, soutenir les parcours de reconstruction et éclairer les équipes sur les situations rencontrées.


Vous réalisez dans un premier temps un travail d’observation et d’évaluation des besoins psychiques et émotionnels des jeunes. Les parcours migratoires, les ruptures familiales ou les situations traumatiques peuvent générer des fragilités spécifiques. Votre regard clinique permet d’identifier ces besoins et d’orienter l’accompagnement proposé.


Vous participez à l’élaboration du projet individuel de prise en charge, en collaboration étroite avec les professionnels de l’équipe éducative et les différents partenaires intervenant autour du jeune.


Dans votre pratique, vous réalisez des entretiens cliniques ponctuels, destinés à permettre aux jeunes de déposer leur vécu et d’exprimer leurs difficultés. Ces entretiens ne s’inscrivent pas dans un suivi thérapeutique long mais permettent de repérer les besoins et de proposer des orientations adaptées lorsque cela est nécessaire.


Lorsque la situation le nécessite, vous procédez à l’évaluation et à l’orientation vers des structures spécialisées, telles que les centres médico-psychologiques, les dispositifs spécialisés dans le psychotrauma ou d’autres partenaires du réseau de soins.


Votre intervention ne se limite pas au cadre formel des entretiens. Vous êtes également présent dans les espaces de vie du service, au contact direct des jeunes. Vous pouvez ainsi échanger avec eux dans des contextes informels, participer à certains moments du quotidien ou accompagner des activités collectives. Cette présence favorise la relation de confiance et permet une observation clinique plus fine.


Vous mettez également en place des ateliers collectifs ou médiatisés, autour d’activités favorisant l’expression et la mise en mots des émotions. Il peut s’agir par exemple d’ateliers autour du récit, du conte ou de différentes formes d’expression permettant aux jeunes de mobiliser leurs ressources.


Dans le cadre de votre mission, vous développez et entretenez un réseau de partenaires spécialisés, tels que les centres médico-psycho-pédagogiques, les hôpitaux de jour ou les structures spécialisées dans le psychotrauma.



Profil

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire d’un Master II en psychologie clinique, condition indispensable pour exercer cette fonction.


Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance ou auprès de publics confrontés à des parcours migratoires constitue un véritable atout. Elle vous permet de mieux comprendre les enjeux psychiques, sociaux et culturels rencontrés par les jeunes accompagnés.


Vous disposez de solides capacités d’écoute et d’analyse clinique. Votre posture professionnelle vous permet de créer un espace sécurisant pour les jeunes tout en maintenant la distance nécessaire à l’exercice de votre fonction.


Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez partager votre analyse de manière constructive afin de soutenir la réflexion collective autour des situations.


Votre sens de l’adaptation et de la nuance vous permet d’intervenir dans un contexte multiculturel, en tenant compte des spécificités culturelles et des parcours de vie des jeunes accompagnés.


Engagé dans votre pratique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de sens éthique, indispensables dans l’accompagnement de publics vulnérables.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !