Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes de la PMI !
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l’autorité du président du Conseil départemental et chargé d’organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d’autres services de pôle à la mission de protection de l’enfance. Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant ainsi que l’agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d’environ 120 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Missions principales
Vous contribuez à la mise en œuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en œuvrant à la promotion et la protection de la santé de l’enfant et de sa famille.
À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
* Effectuer les bilans de santé dans les écoles maternelles (BSEM), mission prioritaire sur l’année scolaire comprenant :
o des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé auprès des enfants de moins de six ans
o le suivi et l'analyse des indicateurs issus de ces bilans
* Assurer les visites de suivi des établissements d’accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, en lien avec le référent mode de garde du territoire et sous l'autorité du médecin chef de PMI
* Recueillir et tenir les statistiques d’activité relatives à l’ensemble des missions
Missions secondaires
En complément de vos missions principales, vous assurez les missions secondaires suivantes :
* Être personne ressource pour la recherche d’informations actualisées relatives à la santé de la mère et de l’enfant; participer à l’élaboration des documents de communication du service
* Assurer des consultations de puériculture et/ou participer, en appui, aux consultations médicales sur votre territoire
* Participer aux réunions d’équipe de votre territoire en fonction des thématiques abordées ainsi qu’au groupe de travail visant le maintien et l’actualisation des connaissances
Profil recherché et diplôme souhaité
* Diplôme d’état de Puériculteur ou d’infirmier
* Inscription obligatoire à l'Ordre national des infirmiers
* Expérience exigée en Protection Maternelle et Infantile (PMI) ou en structure d'accueil de la petite enfance
* Maitrise des techniques de communication écrite et orale
* Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et des logiciels métiers
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
* Aisance relationnelles et sens de l’écoute
* Capacité d’analyse
* Sens de l’organisation et rigueur
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Bonnes qualités rédactionnelles
* Disponibilité
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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