Dans le cadre de la 2ème phase de déploiement de l’expérimentation nationale contre la privation durable d’emploi, la commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner a été retenue comme Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.
Cette expérimentation nationale, initiée par ATD Quart-Monde en 2011, vise l’accès à un emploi digne et durable pour tous les habitants d’un territoire qui en sont durablement privés, en mettant leurs compétences au service de besoins non pourvus.
Cette démarche s’appuie notamment sur la création d’Entreprises à But d’Emploi (EBE) qui ont vocation à embaucher en CDI, à temps partiel ou temps plein rémunéré au SMIC, sans sélection et sur la base du volontariat des personnes privées durablement d’emploi d’un territoire. Ces emplois sont co-financés par l’Etat sur l’estimation des coûts évités du chômage de longue durée. En savoir plus : tzcld.fr ; etcld.fr
Notre EBE a ouvert le 19 juin 2023, elle est passée de 6 salariés ex-privés d’emploi au démarrage à 24 aujourd’hui, accompagnés d’une équipe d’encadrement constituée d’une directrice, d’un directeur adjoint et d’un encadrant technique maraîchage.
Les activités sont les suivantes :
1. couture - blanchisserie
2. recyclerie – boutique du réemploi
3. atelier bois (créations – rénovations)
4. multiservices
5. maraîchage
Nous disposons de 3 sites dans la commune :
6. ZA Mez Menez bureaux administratifs (siège social),petite boutique du réemploi « Ty Boutik »,atelier coutureblanchisserie
7. ZAC Penn Ar Park terrain de maraîchage d’un hectare
8. Route de la Penzé atelier bois : créations bois, rénovation de meubles et objets, tapisserie de siège2nd atelier couture
Les ressources de l’EBE sont :
9. un Conseil d’Administration de 8 personnes (élus, habitants, entreprises, salariés),
10. une directrice, auparavant cheffe de projet de la candidature et de l’animation de l’expérimentation,
11. un directeur adjoint, direction des opérations – gestion du pôle atelier-recyclerie
12. un Comité Local pour l’Emploi (CLE) présidé par Mme Le Maire et composé d’acteurs socio-économiques du territoire (services publics de l’emploi, habitants, élus, personnes privées d’emploi, structures de l’insertion, du handicap, réseau Economie Sociale et Solidaire, chambres consulaires, etc.),
13. une équipe d’animation du projet au sein de l’association Droit à l’Emploi St-Thé-Loc composée d’une salariée cheffe de projet à temps plein et d’environ 6 bénévoles (administrateurs des 2 associations, personnes privées d’emploi).
Missions générales
Vous serez en lien direct avec les salariés de l’atelier bois et partie prenante de l’équipe de direction composée d’une directrice et d’un directeur adjoint et d’un encadrant technique maraîchage.
Le directeur adjoint, responsable du pôle recyclerie sera votre référent direct.
Nous disposons aujourd’hui d’un atelier de 120m² situé dans le petit bourg de la commune, côté Loc-Eguiner St-Thégonnec. Nous allons disposer d’un hangar de 1200m² à la rentrée 2024 qui sera partagé entre atelier bois – bricolage et la recyclerie.
Les salariés étant en poly activités, vous serez amené à gérer une équipe de salariés aux plannings diversifiés. Certains sont présents en permanence à l’atelier et d’autres le sont une partie de la semaine.
L’activité consiste principalement en la réalisation de mobiliers sur mesure et en petites séries à partir de matières premières et de matériaux de réemploi. Il s’agit également de rénover et transformer du mobilier et d’autres objets correspondants à des commandes clients ou issus de dons pour être revendus en boutique du réemploi (recyclerie) et en vente en ligne.
L’encadrant de l’atelier bois pourrait intervenir au besoin sur des activités annexes pour récupérer la matière première :
14. débarras de maison,
15. collecte d’objets en déchèterie et avec d’autres partenaires.
Animer la gestion au quotidien de la production et des prestations de services :
16. Planifier des travaux, réaliser des plans et des devis, gérer des commandes et optimiser la production,
17. Réaliser des achats nécessaires à la production,
18. Garantir la bonne tenue des stocks matières et accessoires,
19. Assurer les délais et la qualité des travaux réalisés,
20. Veiller au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles,
En lien avec l’équipe de direction, encadrer et mener l’accompagnement professionnel, ainsi que la formation des salariés :
21. Répartir le travail, donner les consignes aux salariés, superviser, conseiller, favoriser la montée en compétences, former à l’utilisation des machines et aux techniques de créations/rénovations et participer aux travaux de l’atelier,
22. Constituer des équipes de travail en fonction des plannings et des capacités de chacun,
23. Assurer la sécurité des salariés sur leurs postes de travail et le respect du règlement intérieur,
24. Adapter l’activité et ses supports (pédagogiques, techniques, matériels) aux contraintes des salariés,
25. Participer au suivi de l’accompagnement individuel des salariés avec la direction.
Travailler en équipe
26. Rendre compte de son travail, des besoins et difficultés au sein de l’équipe de direction,
27. Partager ses expériences et relire ses pratiques professionnelles,
28. Participer aux réunions de coordination avec l’équipe de direction,
29. Participer à la communication des actions de l’association et de l’atelier,
30. Inscrire sa mission dans l’état d’esprit du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (embauche sans sélection, développement d’activités non concurrentielles et supplémentaires),
31. Favoriser les synergies avec les autres activités : couture, blanchisserie, conciergerie, recyclerie, maraîchage, multiservices.
Gestion technique et commerciale de l’activité
32. Gérer les relations clients-fournisseurs en lien avec le Directeur Adjoint,
33. Visiter les clients et élaborer des devis,
34. Gérer les stocks et approvisionnements,
35. Assurer la maintenance des locaux, des machines et des véhicules (bonne tenue, rangement, propreté),
36. Garantir le bon usage et l’entretien du matériel et de l’équipement.
Profil
Vous avez impérativement acquis une qualification et une expérience significative en menuiserie : utilisation de machines à bois, techniques de conception, d’assemblage, de rénovation, règles de sécurité.
Vous êtes en mesure d’accompagner des personnes débutantes pour lesquelles l’activité menée ne fait pas forcément partie d’un projet professionnel mais correspond à un savoir-faire et une envie d’apprendre.
Vous êtes sensible au réemploi des objets et à leur transformation dans un souci d’utilité sociale et de réduction des déchets.
Vous possédez une aisance relationnelle, de la patience et des aptitudes pédagogiques avérées pour personnaliser les tâches au cas par cas. Vous êtes autonome, organisé et réactif. Vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité, d’empathie, d’écoute et de bienveillance.
Vous avez la capacité à développer et maintenir des partenariats (fournisseurs / client·es). Vous avez une curiosité d’esprit et la capacité à rendre compte de votre travail.
Vous avez une bonne expérience :
37. en encadrement d’équipe avec une communication claire et bienveillante
38. en gestion d’atelier, de stocks et des achats.
Permis B indispensable, déplacements au sein de la commune.
Permis remorque et CACES 1.3.5, habilitations électriques seraient un plus.
Conditions d’embauche
Contrat : CDI avec une période d’essai de 4 mois
Durée du travail : 35 heures/semaine du lundi au vendredi
Date d’embauche : fin août-début septembre 2024
Candidatures : du 17 juin 2024 au 6 juillet 2024
Entretiens : 9, 10 ou 12 juillet
Lieu : St-Thégonnec Loc-Eguiner
Salaire : 2096,69€ brut/mois selon le profil
Contact : Marion Le Saoût, directrice, nevezamzer.tes@gmail.com, 06.31.15.37.74
Publiée le 17/06/2024
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