Chef de projet f/h

Votre futur métierEn un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique

Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Dans le cadre de son programme "Ambition IA", Enedis engage une démarche structurée autour de l’intelligence artificielle pour accompagner la transformation de ses métiers. Dans ce cadre, la Direction du Développement, de l'Innovation et du Numérique (DDIN) met en œuvre une gouvernance dédiée pour orienter et suivre les cas d’usage IA identifiés dans l’entreprise.

Dans le cadre de ce stage, vos missions vous permettront d'approcher cette thématique au plus près. Vous contribuerez à la démarche en :

* participant à l'instruction des projets d’IA proposés par les métiers
* suivant de façon opérationnelle l’avancement des projets, en apportant un soutien aux métiers
* contribuant à la mise à jour des indicateurs permettant de piloter l’activité

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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe

Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde

Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profilCe que nous recherchons

Durée du stage : 6 mois

Type de diplôme préparé : master ou ingénieur

Compétences et connaissances requises :

A minima une, et éventuellement plusieurs des compétences suivantes :

* audit de processus/projet
* gestion de projets,
* fondamentaux de l’IA

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Vos compétences
* Sens relationnel
* Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
* Esprit critique
* Collaboration
Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage,
- Prise en charge de l’abonnement de transport
en commun à 50%,
- Aide au logement mensuelle possible en cas de
déménagement, sous conditions d’éligibilité
- Télétravail autorisé sous réserve de validation
managériale

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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