Gestion du recrutement sur l'ensemble des métiers internes
- Accompagnement des managers et soutien aux équipes
- Formation : pilotage du plan, animation, formation aux outils internes
- Communication RH et coordination des actions internes
- Supervision RH globale : procédures, conformité, dossiers salariés
- Suivi de la masse salariale et analyse des données RH
- Contrôle de paie et interface avec le service dédié
- Gestion des entretiens individuels & campagnes d'évaluation
- Relations avec les prestataires RH
- Participation active à la stratégie RH de la structure- Expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable des ressources humaines idéalement avec connaissance ou expérience du milieu du cabinet comptable
- Aisance managériale, capacité à accompagner et à challenger
- Forte rigueur, posture professionnelle, sens du relationnel
- Capacité à structurer, organiser et moderniser des process
- À l'aise dans un environnement multi-équipes et multi-pôles
- Aptitude à porter ses idées et à les défendre
- Autonomie, adaptabilité, souplesse dans l'organisation
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