Chargé d'affaires en génie électrique

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de communication et de sécurité destinés à des environnements spécifiques tels que les bâtiments résidentiels, les hôpitaux, les hôtels et les infrastructures publiques.

Elle propose une gamme de produits incluant des interphones vidéo, des dispositifs d'appel d'urgence, des colonnes d'appel, des systèmes d'alarme pour ascenseurs, ainsi que des passerelles GSM.

Ces solutions sont conçues pour améliorer la sécurité, la communication et l'accessibilité dans divers contextes professionnels et institutionnels.

Nous recherchons pour leur pôle technico-commercial, un chargé d'affaires ayant de l'expérience en matière de sécurité électronique ou première exp. dans sur des marchés bancaires pour travailler dans le domaine de la sécurité bancaire.
Vos missions seront les suivantes:

 Repérer et cibler les futures affaires ;
 Etudier les appels d'offres et y répondre ;
 Prospecter de nouveaux clients en évaluant la faisabilité et la rentabilité ;
 Négocier avec les clients du secteur géographique attribué, les assister et les fidéliser ;
 Suivre et coordonner les projets, les plannings, les études techniques et les études de prix ;
 Rédiger les offres et les contrats ;
 Rechercher des partenaires et sous‐traitants.
Compétences requises:

 Sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques ;
 Gestion de projets ;
 Sens du service et du relationnel ;
 Forte capacité d'adaptation ;
 Parfaite connaissance du secteur bancaire ;

 De formation technique, Bac à Bac+2 (sécurité, bâtiment, maintenance…) ou
Technico‐Commercial ;
 5 années d'expérience minimum ;
 Permis B.

Moyens fournis
-Formation produits
-Véhicule de fonction, smartphone, PC Portable

Rémunération
- Rémunération sur 13 mois
PME de 100 salariés avec possibilités d'évolution interne.
Poste orienté 70% bancaire, 30% industrie
Ambiance conviviale, familiale, peu de turn over
Salaire sur 13 mois