Gestionnaire de paie h/f

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* Construction
* Immobilier
* Agencement / Serrurerie
Description du poste

Métier

PAIE - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie H/F

Date de démarrage

20/08/2025

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Durée hebdomadaire

39

Missions

Et si le Groupe GB était Grandement Bien pour vous ?

1er acteur indépendant du BTP en Occitanie, le Groupe GB se développe fortement depuis sa création en 1998 grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses équipes.

Défis Techniques, Projets D’envergure, Conception-réalisation… Nous Avançons Avec Passion, Sur Tout L’axe Toulouse – Bordeaux, Au Travers De Nos 15 Filiales Organisées En 5 Pôles D’activité

* Construction
* Immobilier
* Enveloppement du bâtiment
* Agencement / Serrurerie
* Environnement

Aujourd’hui, notre équipe RH/Paie recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission de remplacement de 13 mois au sein d'une équipe de 3 personnes.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie du groupe, vous :

* Vous collectez, analysez et traitez les éléments de paie puis établissez les bulletins,
* Vous gérez les déclarations sociales auprès des différents organismes via la DSN notamment,
* Vous intervenez sur la gestion administrative du personnel : DPAE, arrêts maladie, demandes d’absence, solde de tout compte …
* Vous veillez au respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle

Profil recherché

Ce Que Nous Attendons De Vous

Une formation Bac+2/3 en paie ou RH

Une première expérience en gestion de paie (2 ans minimum)

De la rigueur, de l’organisation, une appétence pour le travail en équipe

La maîtrise d’un logiciel de paie (Sage serait un plus)

Caractéristiques du poste

Caractéristiques Du Poste

Poste basé à Launaguet

Type de contrat : CDD de remplacement – 13 mois (Juillet 2025 à Septembre 2026)

Temps de travail : Temps plein – 39h/semaine

Localisation du poste

Localisation du poste

Occitanie, Haute-Garonne, Launaguet (31)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 2

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

Construction

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