Brest - technicienne / technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau

Informations générales Référence BS029PNB-114915 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Technicienne / Technicien d’exploitation et maintenance 1er niveau Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste BREST - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : administrateur systèmes : - assure la mise à disposition, l’opérationnalité et la maintenance de 1er niveau à un niveau optimal de performance, de l'ensemble de l'infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de police nationale du département, dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service ; - assiste techniquement les utilisateurs et les conseille ; - diffuse les règles d'utilisation des moyens informatiques ; - recueille les besoins ponctuels émis par les utilisateurs, les analyse et y apporte des réponses ; - veille au respect des règles de sécurité par les utilisateurs. Votre environnement professionnel : Activités du service : les missions du service départemental d’appui numérique (SDAN) sont orientées sur les domaines techniques : 1 - déployer - gérer – administrer ; 2 - conseiller - assister ; 3 - animer - diriger ; 4 - sécuriser. Son activité se développe, à des degrés divers autour de trois axes principaux : - déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries, …) et les équipements de télécommunications et de transmissions (radios embarquées, portatifs, téléphones fixes et mobiles, …) ; - conseiller le chef de service en matière d'acquisition des matériels de tous types et de logiciels particuliers (autres que de bureautique traditionnelle) en concertation avec le service chargé des achats, et d'organisation du service autour de l'outil informatique … ; - appliquer les règles de sécurité définies par le directeur interdépartemental, sur proposition du RSSI et de l’ALSN. Composition et effectifs du service : 7 TSIC, 1 GPX et 1 alternant. Liaisons hiérarchiques : Le chef du service départemental d’appui numérique. Liaisons fonctionnelles : services de police, SGAMI Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - rigueur ; - disponibilité ; - sérieux ; - astreintes. Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse). Qui contacter ? - Le chef du SDAN : 07 77 70 22 84 – vincent.bressel@interieur.gouv.fr - La cheffe par intérim du SDSO : dipn29-sdso@interieur.gouv.fr - 02 90 41 35 22 Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : - avoir des compétences et informatique - bureautique : niveau maîtrise requis ; - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis. Savoir faire : - savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis ; - savoir analyser : niveau initié requis ; - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ; - savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis ; - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis. Savoir être : - savoir communiquer : niveau initié requis ; - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis ; - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis. Vos perspectives : possibilité d'évolution de carrière. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPNUM017. Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC010A. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Durée attendue sur le poste : 3 ans. Date de mise à jour de la fiche de poste : 08/12/2025. Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." Le poste à pourvoir se situe à Brest : Hôtel de police de Brest - 15 rue Colbert - 29200 Brest. Fondement juridique du recrutement Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation BREST Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BREST Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) vincent.bressel@interieur.gouv.fr