Agent d’exploitation routière (h/f)

Job Description

Mission principale :

Sous l'autorité du responsable du centre d'exploitation, l'agent d'exploitation routière assure la surveillance du réseau, les interventions d’entretien et d’exploitation des chaussées dans le respect des règles de sécurité. Il participe aux interventions d’urgence, à la mise en place de déviations et aux opérations de salage et déneigement.


Localisation du poste : Direction des routes et des mobilités – Centre d’exploitation routière d’Abbeville


Missions et activités :


Surveillance et interventions sur le réseau routier


* surveiller l’état du réseau
* identifier les dégradations
* sécuriser les chantiers
* mettre en place la signalisation
* réaliser les travaux d’entretien
* nettoyer les dépendances
* déblayer la voirie
* assurer le déneigement et le salage
* entretenir la signalisation
* alerter en cas de problème


Conduite d’engins

* conduire les véhicules et engins
* renseigner les carnets de bord
* signaler les anomalies


Entretien du matériel

* entretenir les équipements
* ranger le matériel
* surveiller les stocks
* anticiper les besoins



Profil

Compétences requises :


* Permis B et C exigés
* CACES apprécié


Connaissances :

* maîtrise des outils de chantier
* maîtrise de la conduite d’engins
* connaissance des règles de sécurité
* connaissance de la signalisation
* connaissance du code de la route
* notions de topographie


Aptitudes professionnelles :

* adaptabilité
* polyvalence
* organisation
* condition physique
* communication
* contrôle


Comportements professionnels – motivations :

* rigueur
* gestion des priorités
* réactivité
* disponibilité
* travail en équipe



Informations contractuelles

Avantages


Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :

* Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
* Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
* Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
* Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
* Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
* Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
* Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
* Conciergerie privée sur Amiens
* Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet


Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 27 avril 2026.


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité