Directeur du patrimoine bâti f/h

À propos de nous

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

La ville dispose à ce titre d’une cinquantaine de bâtiments tous secteurs confondus.

Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, vous êtes chargé des opérations de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine bâti de la ville dans le cadre d’une ambitieuse programmation pluriannuelle d’investissement :

§ L’extension de l’école Jean-Jacques Gressier

§ La construction d’un Gymnase

§ La rénovation de l’église saint Charles

§ La construction de vestiaire du stade

§ L’aménagement de nouveaux locaux pour la Police Municipale

§ L’aménagement de nouveaux locaux pour l’école municipale des arts

§ La réhabilitation de nouveaux locaux pour un centre technique municipal


Mission

Votre mission : piloter et valoriser le patrimoine communal

En lien avec les élus, vous pilotez la stratégie patrimoniale et énergétique de la collectivité. À la tête d’une équipe d’une vingtaine d’agents, vous coordonnez des projets structurants et contribuez à la performance d’un patrimoine d’une cinquantaine de bâtiments.


Vos domaines d’intervention clés :



Pilotage Stratégique et Aide à la Décision

· Accompagner les décideurs dans leurs choix de construction et de rénovation (études d'opportunité, localisation, scénarios financiers et choix des concepteurs).

· Traduire les orientations de la direction en plans d'actions concrets pour la gestion et l'exploitation du parc immobilier.

· Apporter un appui décisif dans le montage des dossiers de subventions et les réponses aux appels à projets

Management et Animation des Équipes

· Manager et fédérer les agents de la direction en organisant et priorisant les charges de travail

· Animer les 4 pôles et régie (Régie, Travaux neufs, Patrimoine bâti, Accessibilité et Sécurité incendie) pour optimiser les coûts et les modes de fonctionnement

· Assurer le contrôle de l'exécution des missions et garantir une remontée d'information fluide vers la Direction (reporting)

Maîtrise d’Ouvrage et Grands Travaux

· Piloter un plan de charge de 8 opérations majeures à ce jour, en garantissant le respect des cadres réglementaires et financiers

· Superviser la rédaction des marchés publics, le lancement des concours et le suivi des délégations de service public (DSP)

· Préparer et contrôler l'exécution du budget (en lien avec le Pôle Ressources) et participer aux arbitrages financiers

Transition Énergétique et Performance du Patrimoine

· Concevoir et déployer la stratégie énergétique territoriale

· Mettre en œuvre les actions liées au Décret Tertiaire et piloter l'optimisation des consommations sur l'ensemble du parc bâti


Profil

Profil recherché : un professionnel engagé au service du patrimoine et de la performance publique

Poste ouvert aux candidats issus de filières techniques (bâtiment, génie civil, énergie) disposant d’une expérience confirmée en gestion de patrimoine bâti et en management d’équipe, idéalement en collectivité territoriale.

Savoirs :

• Diplôme d’ingénieur ou d’architecture requis

• Maîtrise de la réglementation de la construction, des normes techniques et des ERP

• Connaissance des procédures administratives, financières et de la commande publique
• Culture des enjeux énergétiques et de la gestion patrimoniale

Savoir-faire :
• Pilotage de projets complexes et travail en mode transversal
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
• Organisation, méthode et rigueur dans la conduite des missions

Savoir-être :
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité et capacité d’adaptation




Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle au cadre d’emploi des ingénieurs

· 39 heures hebdomadaires générant 23 jours de RTT

· Conduite d’un véhicule (permis B obligatoire)

· Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables

· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)

· Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.

· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)

· Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont



Envie d’allier management, projets ambitieux et impact concret sur le territoire ? Rejoignez-nous pour piloter et transformer le patrimoine de la collectivité !