Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie Votre futur équipe
Rejoignez les équipes digitales d'Assystem à Lyon, sous la responsabilité de Carole Lopez,Responsable d'activité et participez activement à la structuration et à l'animation de la gouvernance DATA.
En tant que Consultant Data & Gouvernance - IA Générative, vous serez un acteur clé dans la déclinaison des stratégies et processus liés à la gestion et l'exploitation des données, ainsi que dans le suivi des initiatives autour de l'IA générative.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Décliner la gouvernance DATA et suivre les feuilles de route des Départements.
- Formaliser, mettre en place et suivre les process DATA au sein de la DT.
- Suivre et documenter les cas d'usages d'IA générative, ainsi que le paramétrage et RAG associés.
- Contribuer à l'animation des collectifs DATA et à la communication autour de la DATA.
- Assurer le suivi des actions ZRM et veiller à leur bonne mise en oeuvre.
#LI-Hybrid
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Rejoignez la communauté des Switchers et prenez part à une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participez à des projets structurants à fort impact métier et sociétal.
- De nombreuses perspectives d'évolution dans un environnement qui valorise la mobilité interne (70 % de nos managers sont issus de la promotion interne).
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