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Orthophoniste (h/f)

Pont-Saint-Esprit
CDI
ASS DEPART PUPILLES ENSEIGN PUBLIC GARD
Orthophoniste
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

L'ADPEP du Gard gère 14 établissements et services, d'accueil, d'hébergement, de soins, de prise en charge pédagogiques ou d'actions éducatives de loisirs.
Elle recrute pour le CMPP de Pont Saint Esprit :

UN(E) ORTHOPHONISTE
CDI à mi-temps - Convention 1966

LIEU DE TRAVAIL
CMPP de Bagnols sur Cèze, antenne de Pont Saint Esprit.
Vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin pédopsychiatre, psychologue, psychomotricien, psychopédagogue, assistante de service social, secrétaires médico-sociales) d'une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur administratif et de la Directrice médicale du CMPP.

MISSIONS PRINCIPALES
Intervenir à la demande du médecin pour pratiquer un bilan complémentaire : évaluation du langage oral, du langage écrit et de la cognition logico-mathématique.
Rédiger et rendre compte de ces bilans en réunion de synthèse
Réaliser des consultations orthophoniques auprès d'enfants et d'adolescents dans les domaines du langage oral, du langage écrit et de la cognition logico-mathématique (prise en charge individuelle ou collective en collaboration avec un autre thérapeute)
Participer aux réunions partenariales et institutionnelles
Réaliser des actions de prévention auprès de nos partenaires

SAVOIR-ETRE et SAVOIR-FAIRE
Ecoute, empathie et respect de l'enfant ou adolescent accompagné
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Rigueur et organisation

REMUNERATION ET AVANTAGES
- Coefficient de la Convention Collective 1966 avec une reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par cette convention
- Indemnité de fonction visant à réduire l'écart avec la pratique libérale
- Prime Ségur 2 et Laforcade
- Mutuelle d'entreprise (MGEN)
- Régime de prévoyance avantageux
- Oeuvres sociales (chèque vacances et chèque Cadhoc, Helloadere)
- Congés trimestriels en sus des annuels (10 semaines de congés)
- Remboursement des déplacements pour se rendre sur les antennes selon votre lieu de domicile
- Actions de formations individuelles ou collectives régulières.

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