Chef de service — h/f

Chef de service — H/F Au sein du Pôle Habitat et Accès au Logement, vous pilotez des dispositifs d’accompagnement de personnes en situation de précarité (PASH, ALTHO, HU, AVDL, ASLL), avec une attention particulière portée aux parcours complexes et aux situations de vulnérabilité. Soutenu(e) par deux postes de coordination, vous encadrez une équipe de travailleurs sociaux intervenant sur ces dispositifs, dont certains dédiés à l’accompagnement de personnes victimes de violences, et veillez à la qualité del’accompagnement proposé. MISSIONS : √ Mettre en œuvre les orientations du Pôle et de l’Association √ Organiser l’activité et prioriser les actions √ Suivre les indicateurs et assurer le reporting √ Encadrer, animer et coordonner les professionnels √ Apporter un appui technique et soutenir les pratiques √ Superviser les écrits professionnels √ Assurer la qualité de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement des personnes √ Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et/ou accompagnées √ Suivi administratif et logistique √ Participer à l’amélioration continue des pratiques √ Participer à l’élaboration de procédures, à leur mise en œuvre et mise à jour √ Participer à la recherche de nouveaux partenaires et entretenir le réseau partenarial √ Contribuer au développement des nouveaux projets √ Participer au recrutement et l’accueil de nouveaux professionnels CDI -TEMPS PLEIN Rémunération selon diplômes et ancienneté CCNT 15 mars 1966 – statut cadre Congés annuels 18 jours de congés trimestriels Véhicule de service, titres restaurant, CSE, mutuelle Poste à pourvoir le 7 avril 2026 PROFIL RECHERCHÉ : √ Titulaire du CAFERUIS ou d’un Master √ Expérience confirmée dans le secteur social / hébergement / logement √ Bonne connaissance des dispositifs d’accès au logement et/ou des problématiques liées aux violences intrafamiliales √ Capacité d’adaptation, d’initiative, de réactivité, d’anticipation, et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs √ Capacités relationnelles et à travailler avec les partenaires √ Capacités organisationnelles √ Capacités rédactionnelles, à rendre compte √ Positionnement professionnel (juste distance), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser l’équipe √ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) √ Permis B exigé, déplacements sur l’ensemble du département ESPERER 95 Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95 est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes… L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise. L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publica-tions diverses…) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expo-sitions photos…) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ain-si que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer de la recherche, innover, expérimenter et s’engager ! Osny CAFERUIS Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Chef de service