Groupe RIFSEEP: 1
- la gestion du personnel avec le logiciel DIALOGUE 2 (données individuelles, notations, mutations, discipline, absentéisme médical...) et la gestion des réponses aux agents sur la plateforme " Portail agent",
- la gestion de tous les changements administratifs du personnel (nouveaux arrivants, changement d'adresse, RIB...)
- l'établissement des tableaux d'avancement pour tous corps et tous grades,
- l'établissement de divers états statistiques mensuels, trimestriels et semestriels concernant les RH,
- la mise en oeuvre du paiement trimestriel des astreintes des heures de nuits, de dimanche et de jours fériés des fonctionnaires de la DDPN79,
- l'établissement et le suivi de dossiers de blessures en service,
- la gestion des CET (contrôle sur le logiciel Dialogue)
- le suivi de la médecine de prévention,
- référent AEL pour la commande et la gestion des cartes agents
- la tenue des dossiers individuels
- la mise à jour d'organigrammes
- l'utilisation du logiciel de courrier ALICE
- la rédaction des compte-rendu des CSA-FS et des CSA
- la gestion des décorations
- la gestion des réservistes (rénumérations, statistiques) en liaison avec l'Etat-Major qui gère le reste,
- assure le rôle de conseiller de prévention (DUERMI, livret accueil sécurité, registre danger grave et imminent et santé et sécurité au travail...)
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