Head of digital f/h

Mission

Bienvenue chez JCDecaux !

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.

Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Le Head Of DOOH joue un rôle central dans la commercialisation de solutions publicitaires à forte valeur ajoutée et dans l'animation du département. Il est chargé de développer le chiffre d’affaires en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée et d'assurer le management de son équipe.

Responsabilités Commerciales :

Commercialisation des Solutions :

1. Promouvoir des solutions adaptées à la stratégie des marques avec une approche "Client Centric".

2. Être garant de la cohérence de l’offre digitale dans le cadre de l’offre globale de l'entreprise.

3. Développer le chiffre d’affaires du portefeuille clients via prospection, fidélisation, et renouvellement de contrat.

4. Représenter l'entreprise lors d’événements pour mettre en lumière notre offre et être un ambassadeur du média.

Animation et Management de l'Équipe :

5. Diriger une équipe en charge de la commercialisation.

6. Accompagnement quotidien et training de l'équipe, élaboration du plan d’actions et des objectifs.

7. Assurer le suivi des performances du pôle (KPIs, Quarterly Business Review).

Relations Publiques :

Promotion et Représentation :

8. Organiser des roadshows dans les marchés, tels que service, automobile, tourisme, B to B.

9. Être référent lors d'événements professionnels liés aux secteurs gérés, comme les salons et conférences.

10. Assurer les relations publiques lors des différents événements organisés par l’entreprise.

Profil

11. Titulaire d'un Bac +4/5 minimum (de type école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement en régie publicitaire ou agence digitale. Vous avez une bonne connaissance du marché des media en France (digitaux, réseaux sociaux, …).

12. Orienté(e) business développement, vous aimez également être au cœur des stratégies marketing de vos clients.

13. Team player ! Esprit d'équipe, collaboratif et capacité à fédérer

14. Curiosité, ouverture d'esprit et enthousiasme à toute épreuve

15. A l’aise en storytelling, vous savez construire un discours impactant

16. Vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Participer à un projet structurant et innovant pour l’entreprise.

2. Intégrer une équipe dynamique où votre rôle sera à la fois opérationnel et stratégique.

3. Contribuer activement à la modernisation des processus administratifs.

Et le process ?

1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager)

2. Entretien avec Clément LION (DOOH & Programmatic Sales Director JCDecaux) et Frederic MARIN (Directeur Commercial).

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.

• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.

• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international

• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.

• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.

• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.