Rattachement: Responsable RH
Recrutement & intérim :
- Dépôt des annonces et sourcing (prêt de personnel, job dating, etc.)
- Analyse de poste et de besoin avec les managers
- Tri et sélection des CV
- Entretiens téléphoniques et présentiels
- Suivi du process et formalités d'embauche
- Préparation de l'intégration du collaborateur avec les parties prenantes
- Relations avec les agences intérim de la recherche à l'intégration et au suivi des heures des intérimaires
- Participation aux Job dating
Administration du personnel et paie :
- Suivi des dossiers du personnel et bases de données
- Préparation de l'intégration de salariés en collaboration avec les managers
- Centralisation, contrôle et envoi des variables de paie au cabinet
- Vérifier les bulletins
- Suivre les régularisations et intégrations IJSS, avantages en nature etc.
- Gérer les embauches et les départs
- Suivre les dossiers prévoyance et maladie
- Répondre aux sollicitations éventuelles des salariés
- Préparation de documents divers à l'attention des salariés
Tâches transverses
Participer à la gestion du plan de formation (sourcing, planification, administration)
- Participer à l'organisation d'évènements internes
- Mettre à jour les tableaux de reporting (effectifs, variables, formations réalisées, maladie, etc.)
- Participer à la préparation des éléments et réunions pour le comité social et économique (BDES, Index Egalité, absentéisme, turnover, répartition des effectifs.)
- Participer à la réalisation et au suivi des entretiens professionnels
POSTE:
- CDD/CDI - de 16 à 20 heures par semaine de préférence mais négociable pour monter à 24 heures. On ne ferme pas la possibilité de mise à disposition ou multi employeurs pour que vous puissiez avoir un temps plein
- Organisation à définir en fonction du profil
- Temps plein à temps partagé avec autres employeurs en contrat direct ou mise à disposition
REMUNERATIONS ET AVANTAGES
- Taux horaire brut à définir selon profil : Minimum 13.85 brut/ heure
- Prise en charge de 100% de la Mutuelle renforcée si salarié de l'entreprise
- 3 ponts offerts dans l'année
- Prime transport mensuellePROFIL
- Autonome et expérimenté d'au minimum 2 ans en contrat temps plein dans le monde industriel de préférence sur un profil assistanat ou chargé RH.
- Bac +2 minimum en ressources humaines ou domaine similaire
- Maîtrise des outils informatiques et de communication (Pack office, logiciels de gestion RH, réseaux sociaux professionnels.)
- Curiosité, rigueur, capacités d'adaptation et de communication
- Discrétion professionnelle.
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