Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un(e) animatrice / animateur HSE terrain pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge d'assurer la sécurité au travail et de prévenir les risques chez nos clients. Votre rôle consistera à sensibiliser le personnel, à mettre en place des mesures préventives et à garantir le respect de ses mesures sur le terrain.
Vous devrez entre autres :
Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et aux bonnes pratiques en matière de sécurité.
Identifier, évaluer et contrôler les risques sur les lieux de travail.
Participer à la mise en œuvre terrain des plans d'action HSE.
Communiquer avec les différents services pour promouvoir une culture de sécurité.
Profil :
A l'aise dans la communication avec les autres et capable de travailler en équipe.
Sérieux, motivé et ponctuel.
Capacité à analyser les situations à risques et à proposer des solutions.
Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Formation interne possible, pas d'expérience exigée.
Conditions de travail :
Salaire : 2000€ brut mensuel.
Avantages supplémentaires : panier repas (11€/jour) + indemnités kilométriques.
Temps de travail : 35 heures par semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires rémunérées selon la convention collective.
Comment postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par la sécurité au travail et que vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la prévention des risques, envoyez votre CV à nema@nemasolutions.fr ou directement via le site de France Travail.
Rejoignez notre équipe et contribuez à créer un environnement de travail sûr et sain pour tous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes environnementales,Définir des mesures de prévention des risques,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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