Référence CSP: O089250/217000395
Sous l’autorité du Président.
Remplacement d'un agent qui partira en retraite début 2026.
Autour de 4 axes :
1. Stratégie et pilotage
Analyser le besoin en communication.
Proposition pour l'élaboration de la stratégie de communication
Elaboration du plan de communication et du budget de communication en accord avec la stratégie
Suivi et mise en œuvre du plan de communication validé par le Président après avis des élus et de la direction.
Suivi du budget de communication
En lien avec le service juridique : élaborer le CCTP du marché communication et le manager ; Contrôle et suivi des marchés communication et budget du service communication.
2.Communication interne
Maitriser les informations concernant le SDEY et faire circuler l’information. (Lettre RH, envoie de mail d’information, cafés énergies …)
Maitriser l’affichage dans les locaux intérieur et extérieur
Proposer des actions de cohésion de groupe.
Organiser les réunions annuelles du personnel
Célébrer les réussites professionnelles : examens, concours …
3.Communication externe
Suivi des entreprises en charge de prestations de communications pour le compte du Syndicat.
Organisation d'actions de communication et de relations publiques.
Développement des relations avec la presse et les médias (radio ; télévision ; presse écrite)
Organisation d’évènements à rayonnement départemental. ( plusieurs par an)
4.Production de contenus.
Production de contenus ; imaginer et créer des outils permettant de communiquer.
Gérer le site web: évolutions et mises à jour
Produire les comptes rendus de l’activité du service.
Mettre en place, rédiger et suivre la documentation du SDEY (compte rendu annuel d’activité, compte rendu de réunion, édito, fiches techniques, Newsletters, lettre RH, vidéo..)
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