Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel) Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux La mission du service Jeunesse et sports est de permettre la pratique sportive sous toutes ses formes au plus grand nombre. Pour mener à bien cet objectif, le service Jeunesse et Sports se compose de 123 agents répartis selon 6 domaines d'intervention : - Secteur Jeunesse (9 agents) - Manifestations, intendance et logistique et régie des équipements municipaux (24 agents) - Entretien et maintenance des équipements (27 agents) - Éducation et animation par le sport (11 agents) - Équipements aquatiques (44 agents) - Gestion administrative et financière et relations à l’usager (8 agents) Entretien de l'équipement : Assurer l'entretien des espaces publics et privés de l'établissement Respecter le dosage des produits selon les surfaces Nettoyer le matériel et les machines après usage Signaler les dysfonctionnements Trier et évacuer les déchets courants Veiller à la qualité de l'hygiène à tout moment de la journée Accueil du public : Guider et informer les usagers Accueillir et répartir les groupes dans les vestiaires Contrôler le respect des consignes par les usagers Réaliser l’accueil des usagers au niveau des porte-habits Assurer la surveillance des lieux et gérer les conflits Contrôler les titres d'entrée Règlementation : Faire respecter le règlement intérieur Faire respecter le POSS (plan d'organisation de secours et de sécurité) Contrôler le fonctionnement de l'ensemble des installations Veiller au respect des conditions de sécurité Veiller au respect des règles applicables en matière d'hygiène sécurité et conditions de travail Savoir : Règles spécifiques d'hygiène et des méthodes de nettoyage Connaissance du POSS et des procédures d'urgence Connaissances des risques des produits (toxicité) Techniques d'accueil du public Techniques des gestes et postures Savoir-faire : Utiliser les machines et les produits mis à disposition Gérer les situations de conflits Informer et orienter les usagers Utiliser les outils bureautiques et progiciels Savoir-être : Capacité à communiquer, capacité à travailler en équipe, autonomie Capacité à s'organiser, rigueur, méthode, capacité à respecter les délais prescrits Capacité à prendre des initiatives Aisance relationnelle Capacité à gérer des situations nouvelles Jours travaillés et horaires spécifiques : week-ends et soirées (effectuer un week-end sur trois) Les avantages - Rifseep, - Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%) - C.E.T monétisable, - Forfait mobilité durable - La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75% - Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,) - Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée - Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance Sa situation géographique Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus, en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
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