Publiée le 17 juin
Mission du poste
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !
Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.
France Horizon Hauts-de-France recherche dans le cadre de la plateforme AGIR 59 un.e conseiller.ère en insertion professionnelle. Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugié.e.s) consiste en un guichet unique départemental visant à assurer aux réfugié.e.s un parcours d'intégration sans rupture. Cet accompagnement est proposé pendant 24 mois maximum et a pour objectif de faciliter l'accès aux droits, l'accès au logement et l'insertion professionnelle.
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD 6 mois Temps plein
- Localisation : Villeneuve d'Ascq, déplacements à prévoir sur le département
- Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi.
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : fin juin 2026
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d'une équipe dynamique et investie, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour missions principales :
-établir un diagnostic partagé avec la personne accompagnée et co-construire lors d'entretiens individuels un projet professionnel réaliste et réalisable
- accompagner dans la réalisation de CV et de lettres de motivation, dans l'apprentissage des techniques de recherche d'emploi, la préparation des entretiens d'embauche, la prise en main des outils numériques (espace France Travail, sites de recherche d'emploi), la reconnaissance des diplômes et validation des acquis
-orienter vers des actions de formation ou des dispositifs d'insertion adaptés au profil de la personne (formations linguistiques, remise à niveau, IAE, mentorat etc.)
- participer au développement d'un réseau partenarial en matière d'insertion professionnelle, assurer une veille
- coordonner le parcours d'insertion de la personne en lien avec les partenaires du territoire (acteurs du RPE, acteurs économiques y compris employeurs)
- développer et animer des ateliers collectifs
-participer à la levée des freins périphériques en binôme avec les intervenants sociaux
Vous serez également amené.e à :
-participer à la remontée d'informations nécessaires à la gestion de l'activité, à travers la mise à jour de systèmes d'information.
-contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES, VOTRE SAVOIR-ÊTRE
Vous êtes titulaire d'un titre CIP, d'une licence dans les métiers de l'insertion ou tout diplôme équivalent avec une spécialisation en insertion professionnelle
- Savoir co-construire et mettre en oeuvre un projet individualisé
- Capacité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en réseau, aisance relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie, solide posture professionnelle auprès des personnes accompagnées
- Expérience préalable de l'accompagnement de publics exilés ou en situation de vulnérabilité
- Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 €(prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subventions annuelles sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Aides personnelles « Action Logement »
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
