À propos de nous
Depuis 1972, l’École Supérieure des Professions Immobilières forme les futurs acteurs et décideurs du secteur à travers des programmes de Bac+2 à Bac+5, dispensés en formation initiale et executive. Elle accompagne plus de 3 000 apprenants répartis sur 8 campus en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Marseille, Aix-en-Provence) et s’est ouverte à l’international avec son implantation à Montréal.
Son Diplôme Supérieur en Immobilier, le DSI, visé par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, atteste de la qualité, de la pertinence et de l’ouverture internationale de la formation, plaçant l’ESPI comme la référence de l’enseignement supérieur privé en immobilier.
Leader dans son domaine, l’ESPI allie exigence académique, proximité avec les professionnels et ouverture à l’innovation. Son laboratoire de recherche ESPI²R, fondé en 2017, est le premier en France à se consacrer exclusivement à la recherche appliquée à l’immobilier, dans une approche pluridisciplinaire et prospective.
Rejoindre l’ESPI, c’est partager une ambition commune au service de l’excellence académique et de la réussite de nos apprenants.
Mission
Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous pilotez l’ensemble du processus d’admission des candidats, de leur premier contact jusqu’à leur inscription définitive. Garant(e) de l’atteinte des objectifs de recrutement et de la qualité de l’expérience candidat, vous coordonnez les actions de développement, animez les campagnes de recrutement, organisez les sessions de sélection avec les jurys et assurez le suivi de la performance admissions. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Stratégie et développement :
* Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de recrutement du campus, en étroite collaboration avec la Direction du Développement et la Direction Marketing.
* Vous pilotez et déployez le plan d’actions visant à atteindre les objectifs de recrutement : journées portes ouvertes, forums et relations lycées, journées d’immersion, programmes ambassadeurs, campagnes de prospection et actions de rayonnement du campus.
* Vous développez et entretenez un réseau de partenaires prescripteurs afin de renforcer la visibilité et l’attractivité de l’école auprès de ses publics cibles.
* Vous managez une équipe en charge de la mise en œuvre des admissions et veillez au développement de ses compétences.
* Vous pilotez les réunions commerciales avec les responsables de cycles pour maximiser les taux d’admissions et assurerez une expérience candidat de qualité
* Vous animez les réunions lors des comités associatifs
Pilotage des admissions :
* Vous coordonnez la mise en œuvre des journées de sélections ainsi l’intégration des nouveaux candidats en inscrits avec les services concernés.
* Vous pilotez les tableaux de bord admissions, réalisez une analyse régulière des performances à chaque étape et mettez en oeuvre les actions correctives permettant d’atteindre les objectifs de recrutement du campus.
Profil
Formation :
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en école de commerce, en management ou un Master en enseignement supérieur. Vous justifiez d’une expérience réussie dans le développement commercial, et les admissions, idéalement acquise au sein d’un établissement d’enseignement supérieur. Votre capacité à piloter une activité orientée résultats, à développer des partenariats et à accompagner les candidats tout au long de leur parcours constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.
Compétences Métiers :
* Vous maîtrisez les techniques de développement, de recrutement et de conversion des candidats.
* Vous êtes à l’aise avec l’analyse des données d’activité, le pilotage de la performance et la mise en œuvre de plans d’actions.
* Vous disposez d’une bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de ses enjeux de recrutement.
* Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral.
* Vous savez fédérer, convaincre et mobiliser des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer différents projets.
* Vous faites preuve d’autonomie, et d’une forte orientation résultats.
Compétences informatiques :
* Maîtrise des outils CRM et de gestion des admissions, notamment Salesforce.
* Excellente maîtrise du Pack Office 365, avec une expertise avancée sur Excel.
* Aisance avec les outils digitaux, les plateformes collaboratives et les outils de pilotage d’activité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Contrat : CDI
* Statut : Cadre forfait jours (212 jours travaillés)
* Rémunération : de 50 K€ à 55 K€ répartis sur 12 mois (incluant un variable contractuel)
* Responsable hiérarchique : Directrice du développement.
Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :
* 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)
* Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine selon l’activité.
* Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,
* Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
* Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,
* Intégration personnalisée via un parrainage RH,
* Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (Salesforce, Ypareo, Moodle),
L'ESPI valorise la diversité et s’engage pleinement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Welcome to the Jungle : L’aventure commence ici !
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