Pour notre dispositif HOTEL rattaché à notre Pôle Asile, nous recherchons :
Un intervenant social H/F afin d'accompagner des personnes en demande d'asile ou issues de la demande d'asile, hébergées en urgence dans les hôtels du bassin messin.
Vos principales missions :
- accueil :
établir un diagnostic de la situation globale
définir des axes d'accompagnement
- accompagnement social :
aide à l'établissement et au maintien des droits
information et accompagnement dans les démarches administratives, sociales et médicales
insertion professionnelle
aide à la scolarisation des enfants
aide alimentaire et aux transports
collaboration étroite avec le 115 et les organismes en charge de la situation des personnes
- gestion de sortie :
organiser la sortie des familles en fonction de leur situation administrative
Votre profil :
être titulaire d'un diplôme du travail social
avoir une connaissance des publics en difficulté
la connaissance du droit des étrangers est un plus
Compétences requises :
maîtrise de l'accompagnement social global
savoir mobiliser et s'inscrire dans un travail en réseau
savoir prendre en compte la dimension de l'interculturalité dans sa pratique
anglais scolaire / la maîtrise d'une autre langue est un plus
maîtriser Word et Excel
Nous vous proposons :
un CDD à temps plein
date de prise de poste : dès que possible
lieu de travail : Metz
pôle de rattachement : Asile
convention collective : CCNT 66
salaire : entre 1 614,38 € et 2 462,22 € par mois selon convention collective
Envoyez votre candidature avec lettre de motivation + CV à l'adresse suivante recrutement@association-aiem.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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