Descriptif du poste:
GERER LES SOINS:
* - Mettre en œuvre la politique générale de l'établissement dans son domaine de compétences,
* - Participer au processus d'admission des résidents (étude des demandes d'admission, commission d'admission, planification, visites d'établissement.),
* - Coordonner l'organisation des soins dans un souci de continuité et de qualité,
* - Evaluer et garantir la qualité des soins,
* - Collaboration étroite avec la directrice des soins et les cadres de santé du centre de l'arche,
* - Coordonner l'accompagnement et les soins des résidents au travers de l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet de soins et du projet personnalisé,
* - Veiller au respect de l'éthique et des droits des résidents dans les pratiques professionnelles
GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES:
* - Encadrer l'équipe, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité,
* - Assurer la gestion et l'animation de l'équipe (intégration, planning.) et participer au développement des compétences du personnel (recherche de formations, partage des compétences.),
* - Conduire les entretiens d'évaluation et professionnels, selon la procédure établie, du personnel sous sa responsabilité.
* - Elaborer les plannings de travail des infirmiers et superviser les plannings des aides-soignants de jour, en étroite collaboration avec la gestionnaire RH du PRH.
* - Identifier les besoins en formation du personnel, assurer leur suivi et leur évaluation
* - Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires,
* - Favoriser et participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires,
* - Participer à la prévention des risques professionnels.
* - Animer et dynamiser le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes
COMMUNIQUER
* - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour recueillir et diffuser les informations au sein de l'établissement.
* - Assurer la circulation des informations,
* - Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) de l'établissement,
* - Maintenir et développer le réseau interne et externe de l'établissement.
* - Assurer la médiation dans les relations familles/résidents/équipes,
* - Assurer la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents,
* - Définir les procédures et protocoles et veiller à leur application.
PARTICIPE A LA PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE DANS SES RELATIONS AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DANS LA PRISE EN CHARGE DES RESIDENTS
Profil recherché:
Les candidats:
Diplôme d'infirmière ou diplôme de cadre de santé avec expériences si possible.
Débutant accepté
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Le Pôle Régional du Handicap recrute pour la M.A.S Handi-Village:
Cadre de santé/Infirmière coordinatrice - Secteur Médico-social (H/F)
Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap?
Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile.
Cela fait plus de 40 ans que le PRH s'y consacre! A travers...
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