Notre client est leader du transport combiné maritime en Europe, il organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge.
Dans le cadre d’un nouveau projet ayant pour conséquence un élargissement de leur périmètre, nous recrutons un :
Responsable Sécurité Traction Ligne Ferroviaire et convoi (H/F/N)
Raison d’être du poste :
Le Responsable Sécurité Traction et Convoi devra animer et de suivre la bonne exécution des missions de sécurité dans les domaines traction et convoyage.
Il assure également d’autres missions en matière de sécurité ferroviaire ainsi qu’en matière de sûreté, de qualité, d’hygiène et d’environnement.
Missions :
1. L’animation et le suivi de la sécurité ferroviaire dans les domaines traction et convoyage : Elaboration de la politique sécurité Elaboration des trames de contrôle, suivi des KN1 Elaboration des KN2, suivi des indicateurs Mise en place d’actions correctives Animation des REX Veille réglementaire
2. Des missions plus larges de sécurité ferroviaire : Création, rédaction, relecture, mise à jour de documents de sécurité Déclaration des évènements à l’EPSF Rédaction du bilan annuelle sécurité Rédaction des cahiers des charges des JFC Animation du PAS Suivi de l’accidentologie et de l’incidentologie dans le cadre du Comité de Sécurité Participation à des projets transverses et participation aux études MSC lors de projets d’évolutions au sein de l’entreprise
Profil recherché :
Vous avez :
3. Une expérience antérieure et opérationnelle dans la traction ferroviaire impérative : anciennement conducteur de train de ligne, cadre traction ou adjoint.
4. Une expérience significative sur la partie audit sécurité traction : réalisation KN1 voire KN2, par exemple
5. Une très bonne connaissance de la législation/règlementation liée à la traction ferroviaire et à la sécurité est également exigée
6. De solides capacités d’analyse et de rédaction : de nombreux documents règlementaires sont à lire, analyser et des documents à rédiger
7. La possession d’une habilitation à la conduite de ligne serait un plus –
Conditions :
8. Cadre au forfait, 28 CP + 11 à15 RTT
9. Rémunération brute annuelle sur 13 mois
10. Prime annuelle sur objectifs collectifs et individuels
11. Prime de vacances
12. Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l’entreprise
13. Tickets Restaurant, Mutuelle, Prévoyance (prise en charge à % par l’employeur)
14. Poste basé à Bordeaux ou Paris 17e ou encore Lyon.
15. Un extrait de casier judiciaire n°3 vierge est demandé
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