Description du poste MISSIONS Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, dans un contexte international de forte conduite du changement, vos principales responsabilités seront de : Structurer et coordonner le portefeuille de projets RH Piloter l’exécution des projets clés en garantissant le respect des plannings, des budgets et des livrables Développer et maintenir les méthodologies de gestion de projet RH (outils, standards, reportings), assurant la cohérence globale. Assurer le suivi des indicateurs de performance du portefeuille de projets et préparer les revues pour le comité de direction. Coordonner les contributeurs internationaux et les parties prenantes pour garantir l’adoption et le succès des changements. Participer activement à la gouvernance de la transformation RH en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. Profil recherché PROFIL De formation supérieure Bac5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 6 ans) en tant que Chef de Projet RH, HRBP, ou consultant(e) dans un cabinet de conseil, au sein d’un environnement international, idéalement sur des projets de transformation RH ou de Change Management Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de gestion de projet Votre rigueur, votre adaptabilité, votre capacité d’analyse et votre sens de la coordination transverse sont reconnus Votre anglais est parfaitement courant, indispensable pour le pilotage de projets multi-pays Vous êtes à l’aise dans un environnement en mouvement constant, où l’agilité et l’orientation solution sont des qualités primordiales Rémunération fixe 60000 – 70000€ LI-MATCHES
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