RESPONSABILITÉS :
Du cadre d'emploi de catégorie B - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
Au sein de la Direction Education, Jeunesse et Sport et rattaché à la responsable du Service Vie Scolaire, vous serez chargé :
• D'organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires en direction des maternelles.
• Participer à la mise en place et à la coordination des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) périscolaires en lien avec le service enfance et famille.
• Veiller à développer des temps d'accueil respectueux des besoins et du rythme de l'enfant.
• Repérer, en lien avec les équipes éducatives, les enfants en difficulté, et en assurer le suivi avec les différents partenaires.
• Participer aux équipes éducatives et conseils d'école.
• Assurer le suivi des projets d'accueil individualisé pour les 3-6 ans et les demandes liées à l'inclusion scolaire en lien avec la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH) et la réussite éducative.
• Faire le lien entre l'école, la collectivité et les familles.
• Rechercher des partenaires et prestataires - formaliser les relations contractuelles - coordonner la mise en place de nouvelles actions.
• Participer à la promotion des activités périscolaires en lien avec la direction de la communication.
• Etablir les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées.
• Accompagner et animer les équipes sur le terrain en favorisant la mise en place de projets d'animation et la participation active des équipes.
• Participer au développement professionnel des atsem en proposant des formations adaptées à leurs besoins.
• Suivre le plan de formation des atsem en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire d'un diplôme niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine de la Petite Enfance, et/ou justifiant d'une expérience équivalente.
• Connaissances dans la conduite de projet et l'animation d'équipe.
• Capacité à animer / fédérer une équipe.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Créatif et innovant.
• Rigoureux, organisé et force de propositions.
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
Poste éligible au télétravail.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 24/11/2025 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
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