Vos missions Dans le cadre d’un projet de complexité simple à moyenne : Mener les études, missions et projets de pilotage opérationnel, amélioration de la compétitivité et évolution de l’organisation et du fonctionnement qui lui sont confiés dans le respect des méthodologies, des politiques et du fonctionnement de l'entreprise. Concevoir et mettre en oeuvre des solutions dans le respect de la cohérence d'ensemble, et des démarches de l'entreprise. Accompagner les services dans la mise en oeuvre des changements, liés ou non à des évolutions technologiques Contribuer à la mise en œuvre des projets peu complexes : Participer aux phases de cadrage, conception, déploiement des projets avec des impacts RH placé sous sa responsabilité en étroite collaboration avec les acteurs impactés : rédaction des notes de cadrage, diagnostic de l’existant, analyse de processus de bout-en-bout, contribution à la formalisation de dossier d’évolution d’organisation (lecture de documents et/ou formalisation possible en anglais), Accompagner la mise en œuvre et les changements : Contribuer à l’évaluation des impacts des solutions retenues (en termes organisationnels, humains, matériels…) et participer au calcul des retours sur investissements. Participer au suivi des projets après leur mise en œuvre afin d’identifier les actions correctrices et les actions d’amélioration continue à mettre en œuvre.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.