Vous aurez la charge de piloter une équipe dédiée (3-4 personnes) de chargé.es de projets réseau électrique en milieu urbain.
Les chargé.es de projets pilotent les sous-traitants études (plan travaux, études aériennes, des sols, servitudes) puis les sous-traitants travaux (planification, terrassement, raccordement des câbles) jusqu'à la mise en exploitation dans un environnement HT/BT (20kV/400V).
Ce poste doté d'une autonomie importante fera l'objet de sessions d'accompagnement avec des experts métiers internes et clients pour prendre la mesure des différents enjeux.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (véhicule de service fourni), principalement sur les départements du Haut-Rhin (68), du Doubs (25) et du Jura (39), ainsi que sur les zones limitrophes. Vous serez en interaction avec de nombreux interlocuteurs : services d'urbanisme, mairies, responsables études, coordinateurs de travaux, clients, etc.
Vous accompagnerez les nouveaux arrivants dans leur apprentissage et leur montée en compétence puis vous assurerez un support technique auprès de votre équipe, attribuerez les charges projets à l'équipe et mettrez en place et piloterez les indicateurs de performance de votre unité.
Les projets pourront être diversifiés :
- Renforcement et renouvellement d'ouvrages souterrains et aériens,
- Rénovation partielle ou intégrale de colonnes montantes électriques, avec ou sans reprise des dérivations individuelles,
- Extension de réseau et création de branchements de consommation / production électrique (C4 / C5)
Plusieurs dizaines de projets sont affectés par an et chaque projet a une durée moyenne de 2 à 12 mois selon la typologie des projets et si étude et/ou travaux.
Un des enjeux du poste est d'avoir une vision globale des projets confiés afin de bien préparer les phases études et de coordination pour sécuriser ensuite les phases chantiers jusqu'à la mise en exploitation (réception).
En tant qu'interlocuteur/trice privilégié.e du client, vous aurez comme mission de donner de la visibilité sur l'avancement de l'ensemble des affaires, des risques et difficultés rencontrées, des bilans sur la relation client, les délais et les paiements.
Les bonnes pratiques seront capitalisées en vue d'intégrer de nouvelles recrues dans l'équipe : mise en place de procédures, de plans de formation, d'outils de pilotage (BL, suivi d'avancement, facturation).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.